HIGG验厂供应商行为准则旨在确保供应商在环境、劳工权益、商业道德以及可持续性等方面符合高标准。以下是基于参考文章整理的HIGG验厂供应商行为准则，分点表示并归纳了相关要求和数字信息：
一、环境责任
遵守所有适用的环境法律、法规和国际准则，确保工厂运营不对环境造成负面影响。
采取必要的措施减少对环境的负面影响，包括减少能源和水资源的消耗、减少废弃物和污染物的排放等。
推行清洁生产，提高资源利用效率，降低生产成本。
二、劳工权益
禁止雇佣童工，并遵循所有关于未成年工人的法定要求。
禁止任何形式的强迫劳动、歧视、骚扰和虐待，确保员工得到公正和平等的对待。
尊重员工的尊严和权利，确保他们获得合理的工资和福利，以满足基本生活需求。
建立合理的工时制度，确保员工享有合法的工作时间和休假政策。
三、商业道德
遵守商业道德标准，包括诚实、透明和公平交易。
禁止腐败和欺诈行为，确保商业交易的透明度和公正性。
保护客户和企业的商业机密和个人信息，建立有效的信息保护机制。
四、可持续性
采取可持续的生产方式，以减少对环境的影响，符合可持续发展的原则和目标。
关注社会责任，积极参与社会公益事业，尊重和保护当地社区的利益。
遵守相关劳动标准和人权原则，推动可持续发展和社会和谐。
SLCP验厂时需要注意的细节可以分为几个关键部分进行归纳和说明，具体如下：
一、前期准备
完成自我评估：工厂需在SLCP网关上建立账号，并选择合适的托管平台完成自我评估或联合评估。
提交自我声明表：工厂必须完成并签署（电子）在线完全虚拟验证自我声明表，并与选定的验证公司共享。
提供运营限制证明（如适用）：工厂如有运营限制，需提供相关证明，这些限制在过去三个月或更长时间里一直持续，并预计在未来一段时间内不会改变。
二、文件审查
基本文件：包括工厂简介、营业执照、员工合规性、工厂规章制度等。
招聘与合同：招聘登记材料、劳动合同、工作时间记录、工资制度、工资单、福利政策等。
安全与培训：安全制度、培训记录、安全检查和演习记录。
特别注意：所有文件和记录应至少覆盖一年，确保小时工资记录的完整性和正确性。