从某种程度上来说，申请香港专才的门槛比香港优才要低一点。因此从每年申请和批准的数量来看，香港的专才计划占据了较大的份额。内地人才计划，业界俗称“专才计划”，旨在吸引具备香港特区迫切需求且本地稀缺的特别技能、知识或经验的中国内地居民。此项计划不仅无配额限制，行业范围也广泛开放，每年均有数以万计的内地人才通过此计划成功获得来港工作资格。一旦通过专才计划并在香港连续居住满七年，申请人还有资格申请香港居民身份，开启全新的生活篇章。简而言之，专才计划为内地精英提供了一个前往香港工作的签证机会，同时赋予他们香港身份，并在七年后有望转为香港居民。
一、香港专才计划申请条件全面解析
01内地申请人条件
学历：申请人需具备本科学位证或专业资格证，特殊情况下大专学历或的专业资格证书亦可接受。
品格：申请人必须无犯罪记录，且无不良入境记录。
岗位：申请人需已获得香港公司的聘用，且岗位需与其学历或经验相关。
02香港公司条件
成立时间：公司需至少成立一年以上，但特殊情况如投资额大、高新技术产业、内部调职等可允许成立不足一年的初创公司。
公司场地：公司需在香港本地办公，租赁正规商业办公楼并提供租约证明、办公环境图等。
实质运营：公司银行账户需有足够存款维持经营，并提供经济状况证明文件，显示公司具备长期经营的资金能力。
员工数量：公司需至少雇佣3名本地员工，并支付其强制性公积金至少6个月。
营业额：公司年度营业额不得低于300万港币（具体需咨询香港入境处）。
职位空缺：需提供确凿证据，证明公司确实存在难以在香港找到合适的候选人的职位空缺。
备注：新注册公司可暂不满足员工数量和营业额要求，但需提供详细的经营规划和营收计划。
03申请形式
内地申请人可通过两种形式申请香港专才计划：
他雇方式：通过招聘网站或猎头等渠道获得香港公司聘任后，递交专才申请。
自雇方式：在香港拥有实际运营的公司，并雇佣自己赴港工作。但自雇公司亦需满足上述香港公司条件。
04政策调整
今年香港专才政策有所调整，若申请人符合香港人才清单或招聘职位年薪达到港币200万以上，可无需证明职位空缺，直接提出申请，获批速度更快。欢迎咨询交流。
二、香港专才计划适宜人群
赴港工作者：已经获得香港当地公司聘用，希望去香港发展的专业人士。
赴港创业者：拥有香港公司并需要亲自前往管理的内地企业家或管理者。
工作资源需求者：在香港有公司或亲友在香港开公司，并希望前往工作的人士。
综合评估，香港专才计划对企业要求较高，若单纯为获取香港身份而申请，可能并不适宜。
三、香港专才计划的优缺点
优点：
全家受益：配偶及未满18周岁的子女可随同申请，共享香港身份带来的福利。
快速审批：平均审核周期仅2-4个月，效率显著。
高获批率：官方数据显示，获批率高达80%。
无面试要求：无需赴港面试，直接申请获批并领取签证。
名额无限制：无配额限制，即来即审，机会均等。
行业广泛：各行各业均可申请，适用范围广。
门槛较低：无需大额投资，大专学历即可申请，门槛相对较低。
香港身份福利：获批后，可办理香港身份证，享受香港身份带来的各项福利，7年后有机会转为香港居民身份。
四、申请香港专才计划避坑问题解答
1.香港专才被拒绝的主要原因是什么？
这是Zui常被问到的问题，专才申请被拒绝的主要原因有以下三个
申请人公司状况不符合申请要求。雇主业务无实际运营、规模小、营收入低、属于传统行业，这些对成功率影响较大；
申请人无法证明其在公司中具有特定或的角色；
申请人提交的材料不能充分证明其属于香港稀缺人才，用人单位无法证明当地没有合适的人选。
2.申请香港专才需要多长时间？
入境事务处收到所有必要文件后，通常需要四个星期的时间处理专才计划来港工作入境许可申请。如果未收到所有需要的文件和资料，入境处将无法开始处理申请。在此期间还可能出现额外的补件情况，一般来说，周期在3-6个月之间。
3. 处理受养人申请需要多长时间？
根据“输入内地人才计划”来港就业的申请人，可申请携带其配偶及18岁以下的未婚受养子女来港。入境事务处收到所有必要文件后，通常需要四个星期时间处理亲属的留港签证／进入许可申请。
4.根据专才计划来港工作并携同配偶来港居住，配偶可否在港工作？
配偶可以作为受养人身份陪同前往香港。取得入境居留许可后，即可在香港工作，享受与香港公民同等的社会福利。
5. 专才计划在港工作是否有Zui低逗留天数限制？
香港并没有明确规定获批准的专业人士需要停留的Zui短天数，只要申请人能够证明在香港的生活以此为中心即可。主要考虑因素包括：您是否在香港惯常居住、您的主要家庭成员是否在香港居住、您是否合法按时纳税等。
