Hasbro验厂需要满足的条件可以清晰归纳如下：
一、法律合规性
供应商必须遵守当地和国际的劳工法、环境法以及其他相关法规，确保企业的运营合法合规。
二、劳工权益
供应商需要确保员工享有基本的劳工权利，包括合理的工资待遇、合法的工作时间、休假制度等。
供应商必须遵守当地的劳动法规，提供合法的工作合同，并保障员工的工会组织权利。
三、环境保护
供应商需要符合环保标准，包括废物处理、能源使用和化学品管理等方面，以减少对环境的负面影响。
供应商应建立完善的环境管理体系，确保生产过程中的节能减排、废物处理等措施得到有效执行。
四、质量管理体系
供应商需要建立有效的质量管理体系，包括生产工艺控制、工艺检测、产品质量抽检等，以确保产品符合Hasbro的质量标准。
供应商应建立完善的质量追溯体系，确保产品从原材料采购到终出厂的每一个环节都符合质量标准。
五、社会责任
供应商应关注员工福利和权益保障，积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。
Hasbro可能要求供应商遵循道德商业实践，包括反腐败政策和透明度。
六、反恐能力
供应商必须建立完善的反恐体系，包括对员工进行反恐培训、对供应商进行背景调查等措施，以确保产品的安全和交货的及时性。
HIGG验厂审核项目主要包括以下几个关键方面，这些项目将详细评估工厂在环境、社会与劳工绩效方面的表现：
一、环境实践
能源和水资源管理：
评估工厂的能源和水资源消耗情况，包括使用量、使用方式和回收利用情况。
检查工厂是否有节能减排的措施，如使用可再生能源、节能设备等。
评估工厂的水资源管理计划，确保水资源的有效利用和减少浪费。
废弃物管理：
评估工厂的废弃物分类、收集、处理和处置流程。
检查工厂是否有有效的废弃物管理计划和程序，以大限度地减少废弃物的产生和对环境的影响。
有害化学物质管理：
评估工厂在采购、存储和使用有害化学物质时的管理情况。
检查工厂是否遵循相关的安全操作规程，确保化学物质的安全使用和减少对环境及员工的健康影响。
生态标签和可持续性声明：
评估工厂是否有获得生态标签和可持续性声明的资格，这些证明工厂符合可持续发展的要求。
二、社会与劳工实践
劳工权益保护：
检查工厂是否遵守当地的劳动法规，包括工资、工时、休假等方面的规定。
评估工厂在员工权益保护方面的表现，如提供安全的工作环境、保障员工健康等。