Higg验厂的适用范围非常明确，主要集中于服装、鞋类和纺织行业。以下是关于Higg验厂适用范围的详细归纳：
行业范围：
主要适用于服装、鞋类和纺织行业。这些行业在生产过程中涉及多个环节，包括材料采购、制造、包装、运输等，因此对环境和社会的影响较大，需要进行综合评估。
评估内容：
环境模块：评估产品生命周期的各个环节，包括材料采购、制造、包装、运输、使用和终用户阶段的环境绩效。具体测量内容包括环境管理系统、能源使用和温室气体排放、水资源的使用、废水、对空气的排放（如适用）、废物管理、化学品使用和管理等。
社会/劳工模块：基于工人生命周期，评估社会和劳工绩效。具体测量内容包括招聘和录用、薪资及福利、健康与安全、员工待遇、社区参与、工作时长、员工参与等。
全球影响力：
HiggIndex是全球超过8000家制造商和150个品牌使用的可持续发展报告的标准工具。这表明Higg验厂在全球范围内具有广泛的影响力，并被许多品牌和制造商所采用。
持续改进的过程：
Higg验厂不仅关注当前的环境和社会影响，还鼓励持续改进。其结果通常不以“通过”或“不通过”来表示，而是通过一个具体的分数来反映企业在环境和社会责任方面的表现。这使得企业能够明确自身的优势和不足，并制定相应的改进措施。
Dollar Tree验厂对工厂的可持续性有一系列明确的要求，这些要求旨在确保供应商在环境、劳工权益、供应链管理等方面符合DollarTree的标准和期望。以下是关于Dollar Tree验厂对工厂可持续性要求的详细归纳：
一、环境方面
环境保护法规遵守：供应商必须遵循环境保护法规，包括但不限于废物处理、环境污染控制和资源利用等。这确保供应商在生产过程中能够合理处理和利用资源，减少对环境的不良影响。
废物处理和排放控制：供应商需要采取有效的废物处理和排放控制措施，确保生产过程中的废物得到妥善处理，减少对环境的污染。
二、劳工权益方面
劳工权益尊重和维护：供应商必须尊重和维护员工的劳工权益，包括但不限于合法工资、合法工时、安全工作环境和禁止强迫劳动等。这确保员工在工作中能够享有基本的权益和保障。
禁止使用童工和强制劳动：供应商严禁使用未满18岁的儿童进行劳动，并禁止使用强制劳动，包括奴役工和任何形式的强制劳动。这保护未成年人和工人的权益，避免他们受到剥削和虐待。