Costco验厂策略指南
一、前期准备
了解验厂要求：
深入了解Costco验厂的具体要求，包括劳工权益、健康与安全、环境以及商业道德等方面。
确保工厂的安全设施、消防设备、应急出口等符合标准，并定期进行安全培训和演练。
遵守当地法律法规，确保员工的工时、工资、休息日、加班费等符合标准，并及时发放工资和提供必要的福利。
建立健全体系：
建立严格的质量控制体系，对原材料、生产过程、成品等进行全面的质量检查和测试，确保产品符合Costco的质量标准。
建立完善的文件和记录管理制度，准备并提供验厂所需的各种文件和资料，如工资单、员工合同、环境影响评估等。
员工培训：
加强员工对验厂流程、行为准则和安全生产等方面的培训，提高员工的合规意识和操作技能。
培训员工在验厂过程中的行为准则，如保持诚实、公正的态度，尊重验厂人员等。
二、验厂流程
初步评估：
Costco会对供应商的资质、生产能力和质量管理体系进行初步评估，以确定是否符合其基本要求。
现场审核：
通过初步评估后，Costco将安排的审核团队前往供应商的生产现场进行实地考察。
审核团队将对工厂的生产条件、仓储条件、质量管理体系以及员工福利、劳动安全、环境保护等方面进行详细的审核。
验厂人员会进行现场检查、文件审核和员工访谈等环节。
审核报告与整改：
审核团队将根据现场审核情况撰写审核报告，详细列出存在的问题和改进建议。
供应商需根据审核报告中的建议进行整改，并在规定时间内提交整改报告和证据。
审核结果通知：
Costco将对供应商的整改情况进行评估，并通知供应商是否通过验厂。
Hasbro验厂的变更频率主要取决于多个因素，包括供应商的历史表现、近的审核结果以及Hasbro公司的内部政策。以下是根据参考文章中的信息整理的Hasbro验厂变更频率的详细解释：
Hasbro验厂初审：
对于孩之宝（Hasbro）来说，如果工厂是全新的，或者供应商在近6个月内未接受过审核，或在过去的两年内未接受过审核，那么该工厂需要接受Hasbro验厂初审。
这意味着对于新工厂或长时间未接受审核的工厂，Hasbro会进行初始的全面评估。
Hasbro验厂突击审核：
如果工厂在过去的Hasbro验厂审核中发现了严重违规，Hasbro将给予工厂时间改善，并告知工厂必须接受突击性的跟进审核。
这种突击审核的变更频率取决于工厂改善违规情况的进度和Hasbro的评估结果。如果改善不足或存在持续问题，突击审核可能会更频繁。
Hasbro验厂年度审核（突击）：
对于在过去12个月内曾经接受Hasbro验厂审核，且审核中未发现严重不符合项的工厂，Hasbro将委托第三方进行年度审核以确定工厂是否持续符合Hasbro验厂审核标准。
这意味着对于表现良好的工厂，Hasbro会进行年度的常规审核，以确保其持续符合标准。