GTW验厂知识点归纳如下：
一、GTW验厂背景与目的
GTW验厂，全称Green ToWear验厂，是由Inditex集团开发的可持续发展准则，旨在集合所有环境和产品健康方面的要求。此准则适用于Inditex集团所有直接供应商及其供应链中的湿加工厂（如染厂、印花厂、合成革厂、水洗厂和皮革厂）。GTW验厂的主要目的是确保供应商在环境、劳工权益、产品质量等方面符合Inditex集团的要求和标准。
二、GTW验厂审核标准
法律法规遵守：供应商必须遵守当地国家和地区的法律法规，包括劳动法、环境法和安全法等。
劳工权益保障：供应商需确保员工享有基本的劳动权益和待遇，包括薪资支付、工时控制、合同签订、福利保障等。工资支付需符合当地低工资标准，工时需控制在法定范围内，员工需签订劳动合同。
环境与健康安全：供应商需提供安全和卫生的工作环境，保护工人的健康和安全。这包括提供必要的劳动保护用品、实施安全培训和采取预防措施等。同时，供应商还需遵守环境保护法规，减少废水和废物排放。
三、GTW验厂评级与要求
GTW验厂审核的评级分为A、B、C等级。A等级表示能有效管理投入和产出并能提高生产率的可持续工厂，作为行业水平，如有佳实践案例可与消费者分享。B等级为基本要求，GTW验厂审核报告一般需要达到B等级以上。部分客户可能认可C等级，但具体要看客户要求。
四、GTW验厂前准备
文件资料准备：工厂需准备齐全的文件资料，包括劳工合同、员工考勤记录、薪资计算记录、健康和安全法律文书等。所有文件资料需至少保存一年，以备查验。
VF验厂所需的模式主要分为两种：计件模式和计时模式。具体采用哪种模式，是根据工厂的行业和岗位来决定的。然而，对于进行VF验厂的工厂，大部分情况下会采用计时模式。
以下是关于VF验厂所需模式的详细解释：
计件模式：
计件模式是指按照工人完成的产品数量或工作量来计算工资的一种模式。在这种模式下，工人的工资直接与其产出挂钩，激励工人提高生产效率和产出质量。
对于某些特定行业或岗位，VF可能会选择计件模式进行验厂，以确保工厂在计件模式下的生产效率和产品质量达到其要求。
计时模式：
计时模式是指按照工人工作的时间来计算工资的一种模式。在这种模式下，工人的工资与其工作时长直接相关，而与产出数量或质量不直接挂钩。
由于VF验厂要求非常严格，涉及到人权、反恐等多个方面，因此进行VF验厂的工厂大部分会采用计时模式。这有助于确保工人在符合相关法规和规定的前提下，得到合理的工资待遇和福利保障。