人力资源服务企业ISO9001认证是一个复杂的过程，需要遵循一定的步骤和程序。以下是一些基本的步骤：
1. 确定认证机构：选择一个经过认可的、有经验的、可靠的认证机构，并确保他们具有处理人力资源服务行业的经验。
2. 确定质量管理体系的范围：明确认证的范围和要求，确保体系涵盖企业的所有活动和业务流程。
3. 制定初始文件化证据：准备和提供初始文件，例如组织结构图、管理评审文件、风险和机会管理文件等。
4. 审核前沟通：与审核组一起安排审核前的会议，明确审核计划和关键领域。
5. 现场审核：审核组将进行现场考察，评估组织的政策和程序以及其实施情况。在此过程中，组织需要积极配合，确保审核过程顺利。
6. 反馈和整改：审核组将提供反馈，并可能提出改进建议。组织需要制定相应的整改计划，并实施改进措施。
7.持续改进：ISO9001质量管理体系是一个持续改进的过程。组织需要定期审查其绩效和过程有效性，并不断改进其政策和程序，以确保满足质量管理体系的要求和客户的期望。
在申请ISO9001认证时，确保您的企业满足ISO标准的要求，如人员、培训、流程、记录和沟通等。人力资源服务企业还需要关注员工满意度和留任率，通过提供高质量的服务和良好的工作环境来吸引和保留人才。
请注意，以上仅为基本步骤，具体流程可能因认证机构而异。建议咨询相关认证机构以获取更详细的信息。