VF验厂是指由VF公司或其指定的第三方审核机构对供应商工厂进行的一种全面检查，以确保工厂在劳工权益、生产环境、质量管理等方面符合VF公司的标准和要求。VF验厂需要满足的条件主要包括以下几个方面：
一、法律合规性
遵守所有适用法律：所有VF认可的工厂必须完全遵守其所在国家的一切适用法律，包括有关工资、工时、雇佣、劳工、健康与安全、环境、移民和服装工业的所有法律、法规和条文。
禁止童工：不接受聘用任何人士年龄少过15岁（或14岁但必须符合国际劳工组织所制定的指引）或少过当地国家完成强制性教育年龄（此年龄应大过15岁）。
二、劳工权益
公平报酬：所有VF认可的工厂必须公平地报酬其员工，所给予报酬形式包含工资和福利，至少符合法律规定标准或当地工业普遍工资率，以两者较高者为准。
工时限制：员工的工作时数必须以正常安排基础计算，不可超过以下少者：（一）当地法例所限制的正常及加班时数或（二）一星期60小时包括加班（除非在非正常商业情况下）。员工应有权在每七天内至少休息。
禁止歧视：VF认可工厂在雇佣、酬劳、福利、晋升、解雇和退休等方面不得基于信仰或任何其他个人特征进行歧视。
禁止强迫劳动：不接受任何形式的强迫劳动，包括经济上的强制或惩罚性措施。
DollarGeneral验厂是一个全面且系统的过程，旨在确保供应商在劳工权益、工作环境、产品质量、环境保护和社会责任等方面符合DollarGeneral的标准和要求。以下是Dollar General验厂需要准备的相关资料以及验厂的主要内容：
一、验厂需要准备的相关资料
公司简介与工厂信息：
公司注册文件、营业执照等。
工厂布局图、生产流程图等。
员工管理与劳工权益：
员工花名册、员工合同、工时记录、工资单等。
福利政策、社会保险缴纳证明等。
禁止童工和强迫劳动的声明及执行记录。
工作环境与安全健康：
工作场所照片、安全设备清单、消防设施检查记录等。
安全培训记录、员工健康检查报告等。
质量管理体系：
质量管理体系文件（如ISO认证证书）、质量控制流程等。
原材料采购记录、生产过程控制记录、成品检验报告等。
环境保护与可持续发展：
环保政策、废物处理记录、废水处理报告等。
节能减排措施、可持续发展计划等。
社会责任与商业道德：
社会责任报告、反腐败政策、商业道德准则等。
社区参与记录、员工福利改善计划等。