2024年深圳人力资源许可证办理指南
一、办理条件
经营范围：企业的经营范围中需含有“许可项目：职业中介”等相关内容。
人员条件：至少有5名专职人员且需缴纳shebao。
办公场所：办公场所的面积需达到或超过50平方米。
注册资本：对于涉及劳务派遣的企业，注册资本需达到200万元以上（此条件主要适用于人力资源服务备案，但办理许可证时也需考虑企业的整体实力和稳定性）。
其他条件：
企业需有明确的机构名称、工作章程、服务范围和制度措施等。
有能开展业务的相适应的场所和设施。
有独立承担民事责任的能力。
法人、法定代表人等没有不良征信记录（如被列入银行征信黑名单、法院失信被执行人名单等）。
法律、法规规定的其他相关条件。
二、办理材料
开办申请书：需详细说明企业的基本情况、经营范围、服务内容等。
企业名称预先核准通知书原件及复印件：由工商管理部门出具。
注册资本（金）验资报告原件及复印件：证明企业的注册资本已达到法定要求。
办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件：证明企业拥有合法、稳定的办公场所。
法人或拟任负责人及工作人员的基本情况：包括花名册、身份证及复印件、院校毕业证书原件及复印件、个人简历及从业证明等。联合开办的，还需提交合作协议书。
具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明：如职业指导证书原件及复印件。
机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料：需详细阐述企业的内部管理和服务流程。
《人力资源服务许可告知承诺书》（原件3份）：承诺企业将遵守相关法律法规，规范经营行为。
其他可能需要的材料：如经营场所工作设备清单、工作规范及公司章程等。
