LVMH验厂是LVMH集团对供应商（工厂）进行的一项综合评估，全称是LVMH集团供应商行为准则审核。为了确保验厂的顺利进行，供应商需要准备一系列的材料。
一、企业基本信息与资质文件
公司注册证明：如工商营业执照或注册证明，展示公司的合法经营身份。
生产许可证：如果适用于所在国家或地区的生产许可证，确保工厂有合法生产的资质。
税务登记证：证明公司已按法规完成税务登记。
二、劳工权益与人力资源管理文件
劳动合同：展示员工与公司之间的合同关系，包括工资、工作时间等细节。
员工名册：包括员工的个人信息、工作岗位、入职日期等。
工资记录：记录员工的工资发放情况，确保工资符合法定要求。
工作时间记录：记录员工的工作时间，以确保不超时工作。
劳动保护文件：包括安全培训记录、安全措施文件等，证明工厂为员工提供了必要的劳动保护措施。
三、生产管理与质量控制文件
工厂布局图：展示工厂各个区域的布局，便于审核团队了解工厂的生产环境。
生产许可证（如适用）：特定行业或产品可能需要的生产许可证或生产许可证明文件。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
PRIMARK验厂审核文件清单通常涉及多个方面，以确保供应商符合其社会责任和质量控制标准。以下是一个基于多方信息综合整理的PRIMARK验厂审核文件清单示例：
一、工厂基本信息与资质
营业执照：证明工厂合法经营的资质证书。
生产许可证（如适用）：与工厂生产活动相关的许可证书，确保生产活动合法合规。
工厂简介：简要介绍工厂的基本情况，包括成立时间、主要产品、生产规模等。
组织架构图：展示工厂内部的部门结构及其职能划分。
二、劳工权益保障
劳动合同：所有员工签订的劳动合同，确保合同内容符合法律法规要求。
工资单：过去一段时间（如过去十二个月）的工资单，确保工资支付符合国际劳工标准，包括工资结构、支付方式、支付日期等，且应有员工的个人签名。
工时记录：提供可接受的考勤记录表，如IC卡刷卡考勤记录表、打卡考勤记录等，确保准确反映员工的上下班时间（包括加班加点），并由员工每天签字确认。
社会保险收据及合格证明文件：证明工厂为员工缴纳社会保险的相关凭证。
人事花名册及员工个人档案：包含员工详细信息的人事档案。
未成年工名单、体检及劳动局登记记录（如适用）：如工厂雇佣未成年工，需提供相关名单、体检报告及劳动局登记记录。