HomeDepot验厂的内容：
A.文件审核：
1.审核供应商提供的文件资料，如质量手册、程序文件、操作规程、生产记录、员工资料等，确保文件真实、完整、准确，并能够充分反映工厂的实际情况。
2.评估供应商的质量管理体系和环境管理体系的符合性，确保管理体系健全、完善并符合相关标准。
B.现场检查：
1.对供应商的生产现场进行检查，包括生产设备、检测设备、员工培训等方面，确保生产过程符合相关标准和要求。
2.检查工厂的工作环境，确保整洁、有序，符合相关的卫生和安全标准。
C.产品检测：对供应商的产品进行抽样检测，确保产品符合HomeDepot的质量要求。
D.员工权益与待遇：
1.评估员工的工资水平、工作时间、福利待遇等是否合理合法，禁止存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。
2.关注员工的工作条件，包括休息时间和劳动保障等。
E.社会责任与环境保护：
1.评估供应商的社会责任履行情况，包括员工权益、环境保护等方面，确保供应商具有良好的社会责任意识。
2.检查工厂在环保和安全生产方面的措施和成效，确保生产活动对环境和员工的安全没有负面影响。
F.其他要求：包括但不限于供应商的道德行为、商业诚信、供应链管理等方面的评估。
HomeDepot验厂的零容忍事项：
1.雇佣童工：供应商不得雇佣年龄低于法定工作年龄的工人，家得宝通常要求不得使用年龄低于14周岁的工人（具体年龄要求可能因地区法律法规而异）。
2.强迫劳动：雇佣必须是自愿的，家得宝不接受或容忍任何形式的强制或非自愿劳工。
3.体罚和虐待：供应商不得使用或允许体罚或其他任何形式的生理或心理惩罚，包括辱骂和性骚扰。
4.拒付工资：必须根据Zui低法定工资标准，对所有工人（包括学徒）支付工资，且至少支付现金等价物。
5.严重违反劳动法规：如超时加班未支付加班费、未提供必要的劳动保护用品等。
6.欺诈行为：家得宝验厂不能容忍供应商在与家得宝交易期间存心使用阴谋进行欺骗。
7.严重违反环境法规：如非法排放污染物、破坏生态环境等。
8.未建立有效的管理体系：如质量管理体系、环境管理体系等存在严重缺陷，无法满足家得宝的要求。