SLCP（Social & Labor ConvergenceProgram，社会与劳工整合项目）验厂审核问题点主要集中在以下几个方面，这些问题点旨在确保供应商在劳工权益、工作环境、管理体系以及环境保护等方面符合SLCP的标准和要求。
1. 劳工权益与福利
文件不完整或缺失：包括工资记录、员工合同、健康与安全政策等关键文件可能不完整或缺失，影响验厂顺利进行。
雇佣童工：这是严重违反SLCP验厂标准的问题，一旦发现，验厂将不通过。
强制劳动：工厂存在任何形式的强制劳动现象，也是验厂失败的原因之一。
员工歧视：包括性别、年龄、种族等方面的歧视行为，不符合SLCP验厂对公平对待员工的要求。
工作时间与薪酬：工作时间超过法定限制，或工资和福利待遇不符合法律规定，也是常见问题。
2. 工作环境与安全
安全设施不完善：工厂的安全设施可能不符合规定，存在安全隐患。
职业健康保障缺失：缺乏必要的职业健康保障措施，如定期体检、职业病防护等。
安全培训不足：员工未接受足够的安全培训，或培训记录不完整。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
DT验厂（DollarTree验厂）是一个全面评估供应商工厂在道德、环境、社会责任及法律法规遵守情况的过程。在准备和进行DT验厂时，供应商需要注意以下几个方面：
一、准备阶段
了解DT验厂标准和要求：
供应商应详细阅读并理解DollarTree的验厂标准和要求，包括但不限于劳工权益、工作环境、健康与安全、环境保护、质量管理体系等方面。
了解DT验厂的具体流程、评估标准和常见问题，以便有针对性地进行准备。
准备相关文件和记录：
根据DT验厂的要求，准备并整理好所有相关的文件和记录，如营业执照、人事资料、劳动合同、工时记录、工资表、福利政策、安全制度、培训记录、环境影响评估报告等。
确保这些文件和记录的完整性、准确性和可追溯性。