Adidas验厂是指Adidas公司对其供应商的工厂进行审核和评估的一种程序。该程序旨在确保供应商的工厂符合Adidas的道德、环境和质量标准，以及适用的国家法律法规。通过验厂审核的供应商才能与Adidas合作，取得其订单。这一过程对于Adidas来说，是确保其产品质量、维护品牌形象和履行社会责任的重要手段。
Adidas验厂审查内容：
A.劳工权益：
1.检查工厂是否提供合理的工资，工时是否合理，以及工人是否享有言论自由和集体协商的权利等。
2.评估工厂是否遵守相关国际劳工组织的核心规定和其他行业准则，如联合国全球契约和国际劳工组织的劳工准则。
3.禁止雇佣童工，对未成年工的使用需符合法规要求，并有相应的保护措施。
B.工作环境与安全：
1.评估工厂的工作环境是否安全、卫生，包括消防设施、安全出口、工作场所的通风和照明等是否符合标准。
2.审核工厂的安全管理制度，包括实体安全、信息安全等方面。
3.检查工厂是否采取了必要的健康和安全保护措施，如急救培训、消防演习等。
C.管理体系：
1.检查工厂的管理体系是否完善，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。
2.评估工厂的生产环境、设备、工艺流程等是否满足Adidas的品质要求。
D.产品质量：
1.检查产品质量管理体系，包括生产计划、质量控制、员工培训、设备维护等方面。
2.对产品进行抽样检测，确保产品符合Adidas的质量标准。
E.社会责任与合规性：
1.审核供应商是否遵守国家法律法规，包括环保、税务、劳动等方面的规定。
2.评估供应商在供应链中的反恐措施，确保产品运输、存储等环节的安全。
Adidas验厂文件审核清单：
A.公司基本资料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。
B.员工资料：
1.员工花名册、员工身份证、劳动合同、工资单、工时记录等。
2.青少年员工的记录，如青少年工人清单、体检记录等。
C.生产资料：生产工艺流程图、设备清单、生产许可证等。
D.管理体系文件：
1.质量管理体系文件：质量手册、程序文件、作业指导书、检验记录等。
2.环境管理体系文件：环境管理体系证书、排污许可证、环境监测报告等。
3.安全管理体系文件：安全管理体系证书、安全生产许可证、安全检查记录等。
E.社会责任文件：社会责任政策、实践案例等。
F.反恐验厂相关文件：安全保卫措施文件、出入库管理制度、供应链安全管理计划等。
G.其他文件：
1.工厂的组织机构图及平面图。
2.政府Zui新文件，如Zui低工资标准、社会保险规定等。
3.员工手册，包括厂规、员工评估系统、奖惩政策、工资计算政策、员工福利政策、解除合同程序等。
4.招工广告、招工过程描述。
5.员工培训程序、培训需求表、培训计划、培训记录。
6.员工月流动率、离职名单、离职报告。
7.工人志愿加班记录/文件。
8.社会保险、工伤、医疗等保险记录。