WRAP验厂的审核标准主要包括以下几个方面：
A.劳工权益：
1.审核生产厂家是否遵守Zui低工资、工作时间、加班、休假、社会保险等方面的法律规定。
2.检查是否存在使用童工或强迫劳动的情况。
3.评估工作环境的健康性和安全性，确保员工权益得到保障。
B.安全卫生：
1.审核生产厂家是否存在工伤事故、职业病等问题。
2.检查生产环境是否符合卫生标准和安全规定，包括通风、照明、噪音控制等。
C.环境保护：
1.审核生产厂家是否存在环境污染问题，如废水、废气、废弃物等。
2.评估生产厂家是否采取措施减少对环境的影响，包括废物管理、能源利用等。
D.管理体系：
1.审核生产厂家的管理体系是否健全，包括质量、环境和职业健康安全管理体系。
2.检查工厂是否有完善的管理制度和操作规程，以及是否得到有效执行。
E.供应商评估：对供应商进行评估，确保其遵守道德规范和法律规定，符合社会责任标准。
F.产品安全：审核生产厂家所生产的产品是否符合安全标准和规定。
G.道德规范：审核生产厂家的道德规范和行为准则，确保其符合国际社会责任标准和道德要求。
WRAP验厂难在哪些方面：
1.标准涉及面广且严格：WRAP验厂标准不仅涉及劳工权益、安全卫生、环境保护等方面，还包括管理体系、供应商评估和产品安全等多个领域。标准内容广泛且要求严格，企业需要全面准备和应对。
2.文件资料准备繁琐：企业需要准备大量的文件和记录来证明其符合WRAP标准。这些文件包括但不限于公司基本信息、管理体系文件、员工和劳工权益记录、健康安全和环境记录等。准备这些文件需要耗费大量的时间和精力。
3.现场审核要求高：WRAP验厂对生产现场的审核要求非常严格，包括生产环境的整洁度、安全设施的完善性、员工的操作规范等方面。企业需要投入大量资源进行现场整改和管理。
4.劳工权益保障难题：在一些发展中国家或地区，劳工权益保障问题仍然突出。企业需要面对如何保障员工权益的难题，包括提高员工工资、改善工作环境、加强员工培训等方面。
5.审核费用较高：WRAP验厂审核费用较高，对于一些规模较小的企业来说，承担这些费用可能存在一定的困难。企业需要权衡利弊，决定是否进行WRAP验厂。
6.持续改进的压力：WRAP验厂要求企业持续改进其社会责任表现。企业需要建立有效的管理机制和流程，确保在生产过程中始终符合WRAP标准。这需要企业投入大量的资源和精力进行持续改进和优化。
WRAP验厂在审核标准、文件资料准备、现场审核、劳工权益保障、审核费用以及持续改进等方面都存在一定的挑战和难点。企业需要充分了解这些挑战和难点，并制定相应的应对措施和计划，以确保顺利通过WRAP验厂并获得认证。