WAL-MART验厂需要做哪些准备
A.文件资料准备：
1.员工档案：确保每位员工的入职资料真实、完整，包括身份证、劳动合同、工资单等。特别注意身份证信息的核实，避免使用虚假身份证或借用他人身份证。
2.工时与薪酬记录：建立完善的工时与薪酬管理制度，采用电子考勤系统记录员工的出勤和加班情况，确保数据的准确性和可追溯性。确保员工的工资不低于法定Zui低工资标准，并按时足额发放。
3.生产记录：准备相关的生产记录，如生产计划、生产报表、质量检验报告等，以证明生产过程的合规性和产品质量。
4.环境管理计划与安全手册：提供环境管理计划和安全手册，展示企业在环境保护和员工安全方面的努力。
B.生产现场准备：
1.生产环境：确保生产现场整洁、有序，通道畅通无阻。检查消防设施、机器设备的维护保养情况，确保其完好有效。
2.员工防护用品：为员工配备必要的劳动防护用品，并确保员工在工作时正确佩戴。
3.5S管理：实施5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升现场管理水平。
C.员工培训与保护：
1.对员工进行必要的培训，包括劳工权益、环境保护、健康与安全等方面的知识，确保员工了解并遵守WAL-MART的要求。
2.如有未成年工，需特别关注其工作条件和健康状况，确保其不受剥削和虐待。
D.流程与沟通：
1.初次会议：在审核开始前，与审核员进行初次会议，了解审核的目的、时间安排及操作方法，并回答审核员的问题。
2.现场审核：配合审核员进行现场审核，包括消防设施、机器设备、工作区域等的检查。
3.文件资料审核：按照要求提供文件资料供审核员审核。
4.员工访谈：关注员工访谈的详细过程和细节，确保访谈结果真实反映员工的工作和生活状况。
5.沟通与反馈：与审核员保持良好的沟通，及时解答其疑问并提供必要的信息。审核结束后，认真听取审核员的反馈和建议，并制定相应的改进措施。
WAL-MART验厂的零容忍事项
1.使用童工或强迫劳动：这是严重违反劳动法规的行为，WAL-MART对此零容忍。
2.产品存在严重质量问题或安全隐患：如产品不符合相关质量标准或存在可能导致消费者受伤的风险。
3.严重违反环保法规：如排放超标、严重污染等，这与WAL-MART的环保理念相悖。
4.存在严重的劳动或安全卫生问题：如工厂存在严重的安全隐患、员工工作环境恶劣等。
5.存在财务欺诈行为：如文件造假、虚报数据等，这会影响供应链的透明度和可信度。
WAL-MART验厂需要供应商在文件资料、生产现场、员工培训与保护以及流程与沟通等方面做好充分准备，并严格遵守WAL-MART的零容忍事项，以确保验厂顺利通过并维护良好的合作关系。