ZARA验厂审核的流程主要包括以下几个步骤：
A.初次会议：
1.介绍审核的目的、时间、安排和操作方法。
2.列举出审核清单和要求，介绍现场审核和员工访谈的细节。
B.现场审核：审核员来工厂对工厂的消防设施、机器设备、安全出口、通风照明等环保的一系列进行检查，确保都符合验厂的标准。
C.文件资料审核：审核员按照验厂的标准检查工厂的文件资料，包括考勤工资、员工信息、生产记录等。所有资料都需要是近12个月的，且要求近3个月的资料必须达到标准。
D.员工访谈：从工厂抽取访谈名单，主要抽取一些年纪偏小的、老实面相的员工。审核员面谈时，工厂代表不能进入访谈现场。
E.审核会议：审核人员出具临时报告，工厂存在的问题和需要改正的地方。如果要跟进审核，具体按问题的严重性来定。
F.评估与反馈：ZARA会审核评估报告，确定供应商是否合格，以及需要采取哪些改进措施，并将结果告知供应商。
ZARA验厂常见问题包括但不限于：
1.宿舍条件不达标：如住户过多、设施不全等。
2.侵犯职工人身权益：如人身搜查、体罚等。
3.生态环境保护不符合规定：如废水、废气排放超标等。
4.工厂设备不足或存在问题：如室内通风不佳、消火栓和灭火器分布不均等。
5.拖欠工人工资：未按时支付工资或未按照法律规定支付工资。
6.缺乏消防知识培训：未对员工进行必要的消防知识培训或培训不足。
7.化学品储存不符合安全规定：存在安全隐患。
8.缺乏特定工作环境的防护措施：如胎儿性别防护等。
9.安全设施不足：如工厂没有配备安全经理、安全通道或消防出入口不足。
10.雇佣童工：存在雇佣童工的情况。
还可能包括原材料的可追溯性记录不完整、水耗超过规定标准、卫生状况不佳等不符合项。这些问题都需要工厂在验厂前进行自查和改进，以确保顺利通过ZARA的验厂审核。