LVMH验厂时都审什么 LVMH验厂的审核清单

LVMH验厂全称为LVMH集团供应商行为准则审核，是LVMH对供应商（工厂）进行社会责任、品质、产能等方面的全面审核，以确保产品达到LVMH的要求。

LVMH验厂时主要审核哪些内容：

一、法规和法律遵守

1.确保工厂的运营符合当地和国际的法规和法律要求，包括劳动法、环保法等。

2.工厂需要拥有必要的营业执照和许可证，并且其经营活动必须符合法规要求。

二、劳工标准

1.检查工厂是否遵循国际劳工组织(ILO)的劳工标准，包括工时、工资、工作环境等。

2.验证工厂是否存在使用童工、强迫劳动等违法行为，确保员工享有合法权益。

三、环保实践

1.评估工厂是否采用可持续的环保实践，包括废物管理、能源使用、化学品使用等方面的环保标准。

2.工厂需要遵守相关的环境法规，并采取相应的措施保护环境，减少对周围环境的污染和破坏。

四、健康与安全

1.确保工厂提供安全的工作环境，符合相关的健康与安全标准，以保护员工的健康。

2.检查工厂的安全设施、紧急疏散通道、安全培训等方面是否符合要求。

五、产品质量

1.检查生产的产品是否符合LVMH的质量标准，包括原材料的采购、生产工艺、产品检验等方面。

2.验证工厂是否具有稳定的生产能力和质量控制体系。

六、商业道德

1.验证工厂是否遵守商业道德规范，包括反腐败、反贿赂、合规经营等方面的要求。

2.评估工厂的商业行为是否诚信、公正、透明。

七、社会责任

1.评估工厂在社会责任方面的履行情况，包括对员工、当地社区以及社会的积极影响。

2.检查工厂是否参与社会公益活动，是否关注并改善员工的工作和生活条件。

LVMH验厂审核清单：

1.公司注册证、营业执照、税务登记证等：证明工厂的合法性和经营资质。

2.劳动合同、身份证复印件等：证明员工的雇佣关系和身份。

3.工时和加班记录：确保工人的工时和加班符合相关法律法规。

4.环境保护措施和许可证明：证明工厂在环保方面的合规性。

5.产品质量报告和检测证书：证明产品质量符合相关标准和要求。

6.工厂的生产和质量管理体系文件：如ISO9001质量管理体系文件等。

7.员工培训记录和设备维护记录：证明工厂在员工培训和设备管理方面的投入和效果。