VF验厂审核的程序 VF验厂的零容忍事项有哪些

VF验厂审核的程序通常包括以下几个步骤：

A.提交申请与初步筛选：

1.供应商需要向VF提交验厂申请，并附上相关的资质文件和申请材料。

2.VF会对供应商提交的资质文件和申请材料进行初步审核，以确定其是否符合验厂的基本条件。

B.沟通与准备：

1.VF与供应商进行沟通，明确验厂的具体要求和流程，并向供应商提供必要的支持和指导。

2.供应商需要准备相关的文件和资料，包括但不限于公司营业执照、员工合同、工资单、工时记录、环保手册等，以备审核。

C.实地审查：

1.VF派遣专业的审核团队到供应商的工厂进行实地审查。

2.审查的内容广泛，包括但不限于劳工权益、工作条件、环境保护、工厂管理等方面。审核团队会与工厂管理层、工人代表等相关方进行访谈和调查，并检查工厂内部的文件和记录。

D.审核报告与反馈：

1.审核团队根据审核情况撰写审核报告，对供应商的符合项和改进项进行详细描述。

2.VF向供应商反馈审核结果，并督促供应商对不符合项进行整改和提升。

E.整改与验证：

1.供应商需要制定整改计划，并在规定的时间内进行整改。

2.VF对供应商的改进措施进行跟踪和验证，确保整改措施得到有效落实。

F.定期跟踪检查：对于合格的供应商，VF将定期进行跟踪检查，确保其仍然符合验厂要求。

VF验厂的零容忍事项：

1.使用童工：禁止雇佣未达到法定工作年龄的儿童进行工作。

2.强迫劳动：禁止以任何形式强迫员工工作，包括威胁、惩罚或限制员工自由等。

3.健康与安全问题：工厂应提供安全、卫生的工作环境，确保员工的生命安全和身体健康。

4.环保违规：工厂应遵守环保法规，不得排放有害物质或污染环境。

5.歧视与骚扰：禁止基于种族、性别、宗教、国籍等任何理由的歧视和骚扰行为。

6.工资与福利：工资应按时支付，且不低于法定Zui低工资标准。应提供合理的福利待遇。

7.使用监狱劳工或契约劳工：禁止雇佣监狱劳工或契约劳工，这些劳工的权益往往无法得到保障。

8.贿赂与腐败：禁止进行任何形式的贿赂和腐败行为，以维护公平竞争的市场环境。