TCHIBO验厂的要求：
1.法律和合规要求：厂商必须严格遵守所在国家和地区的劳动法、环保法、安全法等相关法律法规，并保持良好的合规记录。
2.劳动及人权要求：
A.确保员工享有基本的工作权益，包括合理的工时、薪酬、假期、社会保险等。
B.禁止使用童工或强迫劳工，保障员工的人权和尊严。
3.健康安全要求：提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，保护员工免受伤害和职业病。
4.环境要求：遵守环境保护法规，包括正确处理废物和排放物，节约能源和资源，采取可持续的生产方式。
5.质量管理要求：建立完善的质量管理体系，对原材料、生产过程、成品等进行严格的控制和检验，确保产品质量符合客户要求。
6.供应链管理要求：具备透明的供应链管理能力，对供应商和子供应商进行审核和管理，确保供应链的可追溯性和可控制性。
7.道德商业行为要求：遵守反贿赂、反腐败、反竞争限制等道德商业行为准则，保持诚实和透明的商业行为。
8.记录管理要求：建立完善的记录管理制度，包括记录的分类、保存、查阅和处置等方面的规定，确保记录的准确性和完整性。
TCHIBO验厂审核常见不符合项：
A.劳工权益问题：
1.工作时间超过法定限制。
2.工资低于Zui低工资标准或未按时支付工资。
3.员工福利不完善，如未提供足够的休假、社会保险等。
B.环境管理问题：
1.废物处理不当，如未按规定进行分类、储存或处置。
2.污水排放不符合环保标准。
3.能源和资源利用效率低下，未采取有效的节能措施。
C.质量管理问题：
1.生产流程控制不严，导致产品质量不稳定。
2.成品检验不合格，存在质量问题。
3.原材料质量控制不严格，使用不合格原材料。
D.合规性问题：
1.厂商在法律法规遵守方面存在不足，如未取得必要的生产许可证、环保审批等。
2.违反当地劳动、环保、安全等相关法律法规。
E.供应链管理问题：
1.供应链透明度不足，对供应商和子供应商的审核和管理不到位。
2.存在供应链中断或不可控风险。
F.道德商业行为问题：
1.存在商业贿赂、腐败或不正当竞争等行为。
2.违反道德商业行为准则，如未保持诚实和透明的商业行为。
针对这些常见不符合项，供应商应提前进行自查和整改，确保在验厂过程中能够顺利通过。加强与TCHIBO的沟通和合作，了解其具体要求和期望，也是提高验厂通过率的关键。