SA8000认证作为全球首个道德规范guojibiaozhun，要求企业在社会责任方面达到一定的标准。
SA8000认证需准备哪些资料：
A.企业基本信息：
1.公司营业执照及政府发放的其他许可证
2.企业注册资料、经营范围、组织架构等
B.劳工权益资料：
1.工作卡或考勤表（过去一定时间段，如12个月）
2.工资条及工资发放记录（过去一定时间段）
3.劳动合同书及员工名册
4.shebao收条、登记薄和职业资格证
5.工人人事档案及年龄文件副本
6.加班记录、休息请假记录
7.未成年人体检报告及劳动部门登记纪录
C.工作环境与安全健康资料：
1.消防检查报告或企业资质证书
2.消防演练记录、应急疏散计划
3.生态环境保护资格证书
4.安全卫生检查记录
5.特种设备年检登记记录（如电梯、锅炉等）
6.化学危险物品存放及使用记录
7.作业场所空气及噪音检测记录
8.劳动保护用品发放及回收记录
9.工人健康检查记录
10.安全卫生培训记录
D.管理体系资料：
1.社会责任管理体系文件
2.内部审核和管理评审记录
3.工厂需求或员工守则
4.独特工人的健康许可证书（如电工、电梯工人等）
E.法律法规遵守资料：
1.zhengfubumen检查记录（如消防验收报告、劳动年检证）
2.地区Zui低工资标准的政府文件
3.遵守的法律法规及政策文件
F.供应链管理资料：
1.供应商评估报告
2.供应商社会责任政策声明
G.其他资料：
1.工会与员工代表相关文件
2.社会责任报告或可持续发展报告
3.其他根据审核需求可能需要的资料
SA8000认证的申请流程：
1.自我评估：企业进行自我评估，了解自身在社会责任方面的表现和需要改进的地方。
2.选择认证机构：选择具备资质和信誉的认证机构，并与之联系，了解其认证要求和流程。
3.提交申请：向认证机构提交SA8000认证申请，并附上相关文件和资料。
4.文件审核：认证机构对企业提交的文件进行审核，包括管理体系文件、政策程序等。
5.现场审核：认证机构派遣审核员到企业现场进行审核，评估企业在社会责任方面的实际表现。
6.审核报告：审核员在完成现场审核后，将撰写审核报告，详细列出企业在社会责任方面的优点和不足，并提出改进建议。
7.整改与验证：根据审核结果，企业需对不符合项进行整改，并提供证据验证整改效果。
8.认证决定：认证机构根据审核结果和整改情况，做出是否授予认证的决定。
9.颁发证书：如果符合要求，认证机构将颁发SA8000认证证书，并在一定期限内进行监督审核。