外国人控股的马来西亚公司可以做人力资源业务活动吗?

2024-12-25 09:00 183.13.205.188 1次
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马来西亚公司注册,马来西亚公司年审,马来西亚公司做账报税,马来西亚商标注册,马来西亚公司开户
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企达星、登尼特
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表现形式
不限
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不限

在马来西亚的商业领域,外国人控股的公司存在一定限制与特定规则。就人力资源业务活动而言,此类公司无法直接从事


其背后有明确的法律依据,根据马来西亚法律规定,涉足人力资源业务的公司,必须保证至少51%的股份由本地股东持有。这一规定经充分考量与权衡后制定,对维护本地商业生态与行业稳定意义重大。

除股份比例要求外,公司还需历经一系列严格程序,即申请并获取相关业务牌照。只有完成这些步骤与要求,公司方可正式合法开展人力资源业务活动。之制定如此全面且严格的规定,主要是为确保本地对该行业的控制权。


通过这种方式,能更好地促进本地人力资源行业健康发展,保障本地劳动者权益,也有利于维护整个市场的公平竞争环境,使本地和外国资本在合理框架内共同推动行业进步。

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