EcoVadis验厂的核心要求主要包括以下几个方面：
可持续发展管理：厂商需要制定并实施符合可持续发展原则的管理政策和计划，这些政策应涵盖环境、社会和经济方面的责任和承诺。厂商需要建立并跟踪关键性能指标（KPIs），以评估其在可持续发展方面的成效，并定期报告相关成果。
合规性：厂商必须遵守所有适用的法律、法规和标准，这包括但不限于环境、劳工、人权和反贿赂等方面的要求。厂商需要制定并实施相应的管理控制措施，以确保合规性，并定期进行内部审计和评估。
环境管理：厂商需采取措施减少其业务活动对环境的影响，包括节能、减排、废物管理、水资源管理等方面。他们需要制定和实施环境管理策略和控制措施，并跟踪和报告其环境绩效。
劳工和人权：厂商应确保其员工享有基本的劳工和人权，遵守国际劳工组织（ILO）的核心劳工标准，如禁止强迫劳动、禁止童工、确保安全和健康工作环境等。厂商需要制定并实施相应的人权政策和控制措施，确保员工享有公平和健康的工作环境。
可追溯性和透明度：厂商需要确保其供应链的透明度和可追溯性，了解并控制供应商和合作伙伴的做法，并能提供相关的证据和文件来证明供应链的可持续性。
EcoVadis验厂评分是基于一个综合性的评估体系进行的，具体评分方式如下：
评分等级与分数范围：EcoVadis评分体系将企业的表现分为不同的等级，包括铂金、jinpai、银牌、铜牌和起步级/不符合级。每个等级对应不同的分数范围，如铂金级对应75-100分（或Zui新标准为78-100分），代表企业在此方面的表现属于前1%的优异程度。
评估内容：评分涵盖环境、社会、商业道德和可持续采购四大主题。每个主题下都有具体的评估指标和评分标准，如环境方面的评估包括能源使用与效率、碳排放、废物管理等；社会方面的评估包括劳动权益、人权保护、员工健康与安全等；商业道德方面的评估包括反贪污、合规性管理、道德商业实践等；可持续采购方面的评估包括供应商选择和审核、供应链透明度等。
评估方式：评分是基于企业填写的问卷内容和支持性文件进行评估的，还会通过360°调查来收集企业利益相关方的信息。评估结果会给出相应的评分和反馈，并提供改进的建议和指导。
有效期与更新：EcoVadis评级的有效期为12个月，企业需要每年进行一次新的评定。评级标准可能会随着时间的推移而发生变化，企业应关注Zui新的评级标准以确保持续符合要求。
EcoVadis验厂的核心要求涉及可持续发展管理、合规性、环境管理、劳工和人权以及可追溯性和透明度等多个方面。评分则是基于一个综合性的评估体系进行的，旨在全面评估企业在环境、社会、商业道德和可持续采购等方面的表现。
