WAL-MART沃尔玛验厂审核的重点内容主要包括以下三个方面：
一、道德标准审核（社会责任验厂）
道德标准审核是沃尔玛验厂的核心内容之一，主要关注供应商在童工、强迫劳动、结社自由、歧视、工作时间、工资福利、健康环境安全等方面的合规性。沃尔玛对消防和电气安全有更为严格的要求，只要出现问题点，供应商均需要进行整改，并根据问题的严重程度，可能需要进行现场复审或提交整改计划和证据。
二、质量审核（FCCA验厂）
质量审核全称为Factory Capability CapacityAssessment，即工厂产量及能力评估。沃尔玛通过这一审核了解供应商的生产能力、质量控制水平以及管理体系是否完善。审核内容主要包括工厂设施与环境、质量管理体系、来料控制、生产和过程控制、内部测试、Zui终检验、人力资源和培训等方面。总分达到60分以上且严重问题点不得0分的，视为审核通过。
三、反恐审核（SCS验厂）
反恐审核全称为Supply ChainSecurity，即供应链安全审核。沃尔玛通过SCS验厂确保其供应商在供应链安全方面符合guojibiaozhun，有效预防和应对各种安全风险，保障企业的稳定运营。审核主要关注人员安全、危机意识、工厂出入控制、工厂安全、货柜和拖车安全、程序安全、信息安全、承包商安全等方面。通过要求达到71分且没有严重问题点，否则需要进行现场跟进或提交改进计划和改进证据。
验厂流程
沃尔玛验厂的流程一般包括以下几个步骤：
初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，并回答工厂代表的提问。
现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合沃尔玛的审核标准。
文件资料审核：审核员按照沃尔玛的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等。所有文件资料要求保存Zui近12个月的，且Zui近3个月必须满足要求。
员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工。员工访谈是独立进行的，厂方代表不得介入。
出具审核报告：审核人出具临时审核报告，工厂存在的问题点及需要改进的地方。如有必要，可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。
注意事项
在进行沃尔玛验厂时，供应商需要注意以下几点：
提前规划好审核员的走访路线。
员工劳动防护用品佩戴整齐，环境整洁有序。
现场消防通道保持畅通，消防器材状态有效。
与验厂无关的纸质、电子版资料收集封存。
与审核员保持良好的沟通，尽早发现并解决问题。
有效关注并正确理解审核员的动作及要求。
工厂陪审人员与咨询师保持信息的高度共享。
较好的控制验厂进度与节奏，做到不闲不忙不乱。
关注员工访谈的详细过程和细节。
签署验厂报告之前一定要仔细查看，quebaotongguo。
沃尔玛验厂作为沃尔玛供应链管理的重要组成部分，对于确保供应商合规、产品质量和品牌形象具有至关重要的作用。供应商应充分认识到验厂的重要性，积极配合沃尔玛进行验厂工作，不断提升自身的管理水平和产品质量。
