2017新加坡工作签证EP政策有哪些变动？申请流程是怎样的？

   2017年，新加坡对于就业准证（EP）政策进行了一系列调整，以适应经济发展需求和人才引进计划。这些变动旨在吸引更多高技能人才，确保当地劳动市场的稳定性。下面，我们将详细介绍2017年新加坡工作签证EP政策的变动以及申请流程。

一、2017新加坡工作签证EP政策变动

1.薪资门槛提高：自2017年1月1日起，申请就业准证的Zui低月薪要求从3500新元提高到3600新元。这一调整适用于初次申请和续签的申请人。

2. 金融机构从业者的薪资门槛提高：对于在金融机构工作的EP申请人，其Zui低月薪要求从5000新元提高到5500新元。

3. 评分制度调整：2017年，新加坡对EP申请人的评分制度进行了调整，更加注重申请人的教育背景、工作经验、技能和薪资水平。

4. 优先考虑领域：新加坡 ** 对于金融、科技、生物医学等领域的专业人才给予优先考虑，以提高国家在国际竞争中的地位。

5. 逗留期限：对于年龄在55岁以下的EP持有人，其签证逗留期限从原来的1年延长至2年。

二、2017新加坡工作签证EP申请流程

1. 准备阶段：申请人需要准备好相关材料，包括个人简历、 ** 明、工作证明、薪资证明等。

2. 求职：在找到新加坡的工作后，申请人需要与雇主签订正式的劳动合同。

3.提交申请：雇主作为申请主体，向新加坡移民与检查局（ICA）提交EP申请。提交材料包括申请表、申请人的相关证明材料以及公司的担保书等。

4. 等待审批：ICA在收到申请后，会对申请材料进行审查。审查过程通常需要1-3周时间。

5. 获得批准：一旦获得批准，申请人将收到ICA的批准函。

6. 办理入境手续：申请人凭批准函办理入境签证，并按照规定时间前往新加坡。

7. 办理工作准证：抵达新加坡后，申请人需要在规定时间内前往ICA办理工作准证。

8. 完成注册：持EP工作准证的申请人在新加坡工作前，需要完成当地的注册手续，包括住址登记、银行账户开设等。

2017年新加坡工作签证EP政策在薪资门槛、评分制度、优先考虑领域等方面进行了调整。对于有意向申请EP的人才，了解这些变动和申请流程至关重要。在新加坡工作，不仅能享受到优厚的薪资待遇，还能感受到这个国家的多元文化和宜人环境。