Inditex验厂和Safeway验厂都是对供应商进行的重要审核过程，它们各自关注的内容有所不同，但都涵盖了社会责任、质量控制、环境保护以及管理体系等多个方面。
Inditex验厂检查的主要内容
1. 社会责任：
1. 审核员工的劳动合同、工资发放记录、工时记录、社会保险等，确保符合当地法律法规和Inditex的社会责任标准。
2. 禁止雇佣童工，对未成年工的使用需符合法律规定，并有的批文。
3. 确保在招聘、录用、提升等方面不存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。
2. 质量控制：
1. 关注生产过程的质量管理体系，包括生产记录、品检记录等，以确保产品质量符合Inditex的要求。
3. 环境与安全：
1. 检查工厂的消防安全、环保文件、危险废物处理等，确保工厂的运营符合环保和安全标准。
2. 工厂设施和结构需符合安全标准，电气接触安全，电源插座、开关等功能正常。
4. 文件审查：
1. 要求提供包括但不限于工卡、工资表、员工花名册、请假记录、社会保险收据等文件进行审查。
2. 营业执照、税收登记证、组织机构代码证等，以证实公司的合法经营资格。
5. 设施巡察：
1. 审核过程中会进行设施巡察，检查工厂的基础设施是否满足生产和员工工作的需求。
6. 员工面谈：
1. 可能会有员工面谈环节，以了解员工对工作条件、待遇、管理等方面的满意度和意见。
Safeway验厂检查项目
1. 管理体系：
1. 检查工厂是否建立了完善的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系等，以及这些体系是否得到有效运行。
2. 生产与运作：
1. 关注工厂的生产流程、设备状况、生产能力等，确保工厂能够稳定、高效地生产符合要求的产品。
3. 劳工权益：
1. 审核员工合同是否合法、有效，工时是否合规，确保不存在超时工作、非法用工等问题。
2. 检查工资制度、工资表、福利政策等，确保员工获得合理的工资和福利待遇。
4. 工作环境与条件：
1. 关注工作场所的安全、卫生条件，以及员工的安全防护措施是否到位。
5. 法律合规性：
1. 审核工厂是否遵守适用的当地和国际法律法规，包括劳动法、环保法规、产品安全法规等。
6. 社会责任与道德准则：
1. 评估工厂在社会责任方面的表现，如员工权益保障、工作环境改善、工资和福利发放等。
7. 现场检查：
1. 审核员会进行现场检查，范围包括生产车间、仓库、宿舍、厕所、门卫及医务室等，主要关注工厂是否存在童工、强迫劳动、安全、消防及环保状况，以及工厂生产运作情况。
8. 文件审核：
1. 审核一系列的文件资料，包括质量手册与方针、营业执照、程序文件、检验规范/质量计划、作业指导、测试规范、质量相关规定、技术文档、组织架构、风险评估、应急计划等。
Inditex验厂和Safeway验厂在检查内容上各有侧重，但都旨在确保供应商在社会责任、质量控制、环境保护以及管理体系等方面达到一定的标准和要求。
