WALGREEN验厂的基本规章：
一、社会责任
1.禁止非法劳动和不当行为：禁止任何形式的童工、强迫劳动、歧视和虐待，确保所有员工均达到法定工作年龄，并保障员工的基本人权。
2.合理的工资和福利：提供符合当地法律法规和行业标准的工资和福利，包括社会保险、住房、医疗保健等。
3.劳动合同：与员工签订合法有效的劳动合同，明确工作条件、薪资和福利等内容。
4.工作时间和休息：遵守法定的工作时间和休息日安排，合理控制加班，并确保加班工资按法定标准支付。
二、健康与安全
1.安全工作环境：提供安全和健康的工作环境，采取必要的安全措施和培训，确保员工在工作中的安全。
2.健康和安全法规：遵守相关的健康和安全法规，确保工厂设施和设备符合安全标准。
三、环境保护
1.环境法规：遵守环境法规，采取控制和减少环境影响的措施，确保工厂生产活动对环境的影响Zui小化。
2.节能减排：采取节能减排措施，减少能源消耗和废物排放。
四、质量管理
1.质量管理体系：具备健全的质量管理体系，确保产品质量符合WALGREEN的要求和标准。
2.原材料和生产流程：对原材料进行严格的质量控制，确保生产流程符合规范，产品质量稳定可靠。
五、供应链管理
1.透明和稳定的供应链：建立和维护一个透明和稳定的供应链，确保供应链的合规性和可靠性。
六、反恐措施
1.遵守反恐法规：对于需要进行反恐验厂的工厂，必须遵守相关的反恐法律法规，并可能需要通过特定的反恐审核。
在WALGREEN验厂厂方视察过程中，工厂需要注意以下几点：
1.资料准备：确保所有必需的文件和资料准备齐全，包括公司注册文件、生产许可证、员工手册、培训记录、环境保护和社会责任政策文件等。
2.现场整洁：保持工厂环境整洁、有序，符合WALGREEN的健康和安全要求。
3.员工配合：确保员工了解验厂的重要性和要求，能够积极配合验厂团队的工作。
4.沟通顺畅：与验厂团队保持积极沟通，对于验厂过程中提出的问题和建议，应认真对待并及时进行改进。
WALGREEN验厂的基本规章涵盖了社会责任、健康与安全、环境保护、质量管理、供应链管理和反恐措施等多个方面。工厂在准备WALGREEN验厂时，需要充分了解这些规章要求，并提前做好相应的准备工作。