SMETA验厂工时要求
关于SMETA验厂的工时要求，没有具体的法定标准像劳动法那样明确，但通常会参考国际劳工标准和社会责任标准。在审核过程中，审核机构会评估供应商的工作时间是否符合合理性和合法性，确保工人的权益得到保护。
直接针对SMETA验厂工时要求的具体数字（如每周工作时长上限）可能不常见，但可以参考一些类似的社会责任审核标准，如BSCI（商业社会责任倡议）或SA8000等，它们对工时通常有以下类似要求：
工人每周工作时间不应超过法定上限，一般不超过48小时，包括加班时间在内。
工人应有权享有至少的连续休息时间。
加班应自愿且需支付加班费，且加班时间不应过长，通常每周不超过12小时或每月不超过36小时。
对于SMETA验厂，没有直接的工时数字要求，但审核会关注企业的工时政策是否符合上述原则，以及是否存在违反劳工权益的行为。像麦当劳这样的企业在接受SMETA验厂时，可能会根据自身情况和行业惯例设定更具体的工时要求，如不超过60小时较好，不超过72小时符合要求等（来源：搜狐网）。
GMPC认证认证原则
GMPC（Good Manufacturing Practices forCosmetics）认证是针对化妆品行业的一种质量管理认证制度，其认证原则主要包括以下几个方面：
质量管理体系：
强调从原料采购到成品出厂的全过程质量管理，确保产品符合安全、卫生和有效性的要求。
采购管理：
对原料供应商进行严格的评估和选择，确保原料的质量和安全性。
生产管理：
制定详细的生产工艺和操作规程，确保生产过程的稳定性和可控性。
对生产设备进行定期维护和校验，保证设备的良好运行和产品的稳定生产。
质量管理：
实施严格的产品质量检测和监控，确保产品符合国家和行业的质量标准。
建立完善的质量管理体系和文件记录制度，便于追溯和持续改进。
人员培训：
对生产、检验等关键岗位人员进行培训，提高员工的质量意识和操作技能。
环境管理：
关注生产过程中的环境保护和节能减排工作，确保生产活动不对环境造成负面影响。
持续改进：
建立持续改进机制，通过内部审核、客户反馈等方式不断优化质量管理体系和生产流程。
GMPC认证的原则是确保化妆品企业在生产和质量控制方面遵循严格的规范，以保证产品的安全性和有效性。通过GMPC认证，企业可以证明其产品的质量和安全性符合，从而获得消费者的信任和认可。
