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无论是有限责任公司还是有限合伙企业作为持股平台其本质均是通过间接持股方式持有底层公司的股份，间接持股的好处便是能够使得目标公司控制权不易分散也同样可以使得激励对象通过持股方式获得一定归属感，能够让激励对象通过其自身的努力提升目标公司的价值从而共同分享公司收益，间接持股的方式在激励实务中广为采用。而直接持股方式相较于间接持股方式而言也有其自身相应的优劣，正如此前的文章所述，任何持股形式的存在都有其相应的合理性，本篇幅也就直接持股的优劣细述如下。

一、直接持股的优势。

1、归属感强。在之前的有限合伙持股平台中我们就曾经说过有限合伙企业持股平台中因为激励对象一般都是担任LP的角色，有限合伙持股平台中往往都是GP负责执行日常事务，导致LP参与度低，主人公角色定位较弱，而直接持股则明显好过间接持股方式，对于激励对象而言其直接持有目标公司股份后不仅可以享有公司经营收益，还可以直接行使股东表决权力参与公司日常股东会决议，激励对象持有的股份较小，正如日常所述“麻雀虽小五脏俱全”，对于激励对象更大程度参与到企业的日常经营决策中，可以让激励效果更好。

2、税负较小。针对限售股根据《关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税〔2009〕167号）、《关于证券机构技术和制度准备完成后个人转让上市公司限售股有关个人所得税问题的通知》（财税〔2011〕108号）规定，个人限售股，以每次限售股转让收入，减除股票原值和合理税费后的余额为应纳税所得额。即：应纳税所得额＝限售股转让收入－（限售股原值+合理税费）；应纳税额= 应纳税所得额×20%通知所称的限售股转让收入，是指转让限售股股票实际取得的收入。限售股原值，是指限售股买入时的买入价及按照规定缴纳的有关费用。合理税费，是指转让限售股过程中发生的印花税、佣金、过户费等与交易相关的税费。如果纳税人未能提供完整、真实的限售股原值凭证的，不能准确计算限售股原值的话，主管税务机关一律按限售股转让收入的15%核定限售股原值及合理税费。