GSV认证的基本原则主要包括以下7点：
1.**合规性**：GSV认证需要确保申请公司符合相关法规和标准，包括质量、安全、环保等方面的规定。
2.**持续性**：GSV认证不仅关注申请公司的一次性表现，更关注其持续性和稳定性，以确保申请公司能够长期、稳定地提供符合标准的产品或服务。
3.**透明度**：GSV认证需要确保申请公司向客户和合作伙伴提供足够的透明度，以便他们了解申请公司的标准和流程。
4.**一致性**：GSV认证需要确保申请公司在各个环节和各个方面都保持一致性，以确保申请公司所提供的产品或服务的可靠性和稳定性。
5.**客户导向**：GSV认证需要关注客户的需求和期望，以确保申请公司所提供的产品或服务能够满足客户的需求和期望。
6.**风险评估**：在申请GSV认证之前，申请公司需要进行充分的风险评估，以确保申请公司符合相关法规和标准，并且能够有效地控制和降低风险。
7.**培训和指导**：GSV认证需要确保申请公司为员工提供足够的培训和指导，以确保他们能够正确地执行相关操作和流程，并且能够提供高质量的产品或服务。
GSV认证是一种全面、系统、持续的认证过程，旨在评估和验证企业供应链的合规性、可持续性和透明度。它需要企业遵循一系列严格的标准和程序，以确保其供应链的稳定性和可靠性。
PVH验厂是由美国服装公司Phillips-Van Heusen (PVH)制定的一套供应商审核标准。PVH验厂的审核要求涵盖了多个方面，包括但不限于：
1.透明度：要求供应商在业务操作中保持高度透明，任何不透明的行为都可能导致审核结果为橙色。
2.工时：PVH验厂对工时有严格的要求，不允许加班超时，要求有足够的休息时间。工时的合理性会根据地区和行业的标准来判定。
3.工资：要求支付给员工的工资至少达到当地的低工资标准，并且加班工资要按照法律规定的比例全额支付。工资记录必须准确无误，包括基本工资、加班费、扣除款项等。
4.低行为标准：要求供应商遵守法律法规，禁止使用童工，确保无骚扰、无虐待、无歧视等行为。
5.改进率：如果工厂在上次审核后的改进情况没有达到50%，审核结果可能会直接转为橙色。对于大问题的改进尤其重要。
6.健康与安全：要求有完善的健康与安全政策，包括提供适当的个人防护装备（PPE）、进行急救训练和消防演习、确保工作场所的安全等。
7.环境保护：要求有有效的环境保护措施，包括合理处理废弃物、减少污染、节约资源等。
8.员工福利：要求为员工提供法定的福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。
9.宿舍条件：如果提供员工宿舍，要求宿舍条件良好，包括卫生、安全、足够的空间和设施等。
10.文件和记录：要求有完整的员工档案、工资记录、工时记录、健康与安全记录等。