GMI认证的具体流程是什么 Kroger克罗格验厂审核常见不符合有哪些

GMI认证是针对包装供应商的一种评估与认证过程，其具体流程如下：

1. 自我评估：

1. 在GMIguanfangwangzhan上进行GMI认证前的自我评估。

2. 评估内容涵盖低生产设备配置、低检验设备配置、业务范围和能力、规划和执行能力、印刷前软件和设备细节、原材料管理、印刷设备细节、印刷后工艺细节、质量检验能力和安全要求等多个方面。

3. 这一步骤的目的是确保企业在申请前已具备基本的认证条件，以减少后续审核中的不合格风险。

2. 提交申请：

1. 达到自我评估的低要求后，向GMI公司提交填写完毕的自我评估表，并支付审核费用。

2. 提交的文件可能还包括质量手册、程序文件和其他相关文件，以证明企业的质量管理体系符合GMI的标准。

3. 文件审核：

1. GMI公司将对企业提交的文件进行审核，确认其是否符合GMI的认证要求。

2. 评估内容涵盖企业的质量管理体系、设备管理制度、产品生产管理制度、质量检验制度以及环境管理制度等方面。

4. 现场审核：

1. 如果文件审核通过，GMI的审核团队将进行现场审核，检查企业的生产设施和过程是否符合GMI的认证要求。

2. 现场审核可能包括设备、操作程序、培训记录等的审查，以及对生产过程中的质量控制、环保和安全问题的关注。

5. 质量评估：

1. 进行质量评估，确保企业的印刷和包装过程符合GMI标准。这可能包括对样品的抽样和测试。

6. 认证决定：

1. 根据审核结果，GMI将做出认证决定。如果企业符合认证要求，将授予GMI认证证书；否则，企业需要解决存在的问题并进行改进后再申请认证。

Kroger克罗格验厂审核常见不符合项

Kroger克罗格验厂审核主要关注供应商在社会责任、产品质量、劳动关系、商业道德等方面的符合性。常见的不符合项包括：

1. 员工权益保障不足：未遵守劳动法规，如工时超过法定上限，薪资未达标准，或者未能提供合适的工作环境和安全设备。

2. 产品质量问题：产品可能不符合既定的标准和监管要求，或者缺乏必要的质量追踪系统，未能进行合格的产品测试和检验。

3. 劳动关系问题：存在强迫劳动、性别歧视或其他歧视行为，或者劳动关系管理机制不完善

4. 环境保护不足：未采取足够的环保措施，未与供应链伙伴合作以确保可持续发展，或者未积极参与社区发展和慈善活动等。

5. 商业道德问题：存在不诚信的商业行为，如欺诈、腐败等，或者未能遵守竞争法规。