DISNEY（ILS）迪士尼验厂的基本原则包括以下几个方面：
1. 遵守法律法规：确保供应商的所有活动都在法律框架内进行，包括劳动法、就业法、安全法等。
2. 保障员工权益：
A. 禁止任何形式的歧视，包括性别歧视、种族歧视等，确保所有员工都享有平等的权利和机会。
B. 遵守工时计算和加班工资等规定，确保工人的工时不超过法定工时限制。
C. 支付合理的工资，包括正常工资和加班工资，并提供必要的福利，如休假和医疗保险。
D. 与工人签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，确保工人的权益得到保障。
3. 保障工人健康与安全：供应商应采取必要的预防措施，确保工人的健康和安全，遵守所有适用的国家和地方的劳动安全法规。
4. 禁止使用童工：供应商应遵守国际关于儿童劳动的相关法律和标准，确保不使用童工。
5. 建立有效供应链管理机制：确保合规要求的落实，拥有透明的产品供应链。
6. 环境保护：关注供应商对环境的影响，要求供应商采取必要措施减少对环境的负面影响，包括废弃物处理、能源消耗、化学品管理和生态环境保护等。
7. 社会责任：供应商需履行社会责任，关注员工福利和社会发展，如提供良好的工作和生活环境、提供必要的培训和发展机会、与当地社区建立良好的关系等。
关于Decathlon迪卡侬验厂是否很难的问题，这主要取决于多个因素：
1. 验厂标准：Decathlon对供应商的验厂标准通常较为严格，涵盖了劳工条件、健康安全、管理体系和环境表现等多个方面。供应商需要全面准备，确保在各个方面都符合要求。
2. 工厂自身条件：工厂的实际情况和准备程度也会影响验厂的难易程度。如果工厂在管理体系、员工权益保障、生产环境及设施等方面已经较为完善，那么通过验厂的难度会相对较低。
3. 配合程度：工厂在验厂过程中的配合程度也非常重要。如果工厂能够积极配合审核员的工作，提供必要的支持和协助，并认真对待审核报告中提出的问题和建议，及时进行整改，那么通过验厂的可能性会更大。
Decathlon迪卡侬验厂是否难，取决于验厂标准、工厂自身条件以及配合程度等多个因素。对于供应商来说，重要的是要全面了解Decathlon的验厂要求和标准，并提前做好准备和整改工作，以确保能够顺利通过验厂。