SLCP（Social &Labor ConvergenceProject）验厂是社会劳工整合项目的简称，是一个多利益相关方的倡议，旨在减少审核疲劳，改善工作条件。该项目通过创立和实施一个简单、统一和有效的行业范围的社会与劳工数据收集的融合评估框架，为利益相关方改善全球供应链的工作条件提供支持。SLCP验厂的核心在于以统一和可靠的方式收集工厂表现数据，实现跨品牌跨组织的数据共享和比较，进而推动供应链的持续改进。
SLCP验厂都审什么？：
1.招聘与雇佣：包括招聘政策和程序、年龄识别程序、童工补救措施等。
2.工作时间：审查上下班工时记录、加班政策、综合工时制等。
3.工资与福利：评估工资支付情况、福利待遇等是否符合当地法律法规和行业标准。
4.员工待遇：关注员工的生活条件、工作环境等。
5.员工参与：考察员工是否有机会参与决策过程，以及工厂是否建立了有效的沟通机制。
6.健康与安全：审查工厂的健康安全管理体系、消防设施、事故预防措施等。
7.雇佣终止：评估合同终止政策和程序是否合法合规。
8.管理体系：检查工厂是否建立了完善的管理体系，以确保各项政策和程序的有效执行。
9.劳工福祉和社会影响：评估工厂对社区、环境等方面的贡献和影响。
SLCP验厂需准备哪些文件和证件？
A.公司文件：
1.公司简介
2.营业执照
3.税务登记证明
4.组织架构图
5.土地使用/建筑许可证明
B.生产设备与设施：
1.机械设备清单
2.公司车辆清单
3.生产流程图
4.消防设施清单
5.建筑消防设计批复（如适用）
C.员工管理：
1.招聘政策和程序及其年龄识别程序
2.童工补救措施
3.劳动合同书及劳务合同、派遣员工人事记录/合同
4.健康安全培训记录
5.工作许可证（内部/外部）
6.外籍员工的工作许可证/签证、护照、合同及人事档案（如适用）
7.未成年工的相关文件（如注册/劳动局批准函、体检记录）
8.合同终止政策和程序、培训记录
9.上下班工时记录（正常工作小时和加班小时记录）
10.加班批文和综合工时批文（如适用）
11.工时政策包含自愿加班政策
D.其他相关文件：
1.分包商清单（如适用）
2.宿舍具体信息
3.独立机构颁发的证书（如SA8000、ICTI等）
4.建设项目规划许可证（如适用）