Better work 验厂主要条件有哪些 MATTEL验厂细节有哪些

Better work 验厂主要条件

Better work验厂是一种对工厂进行全面评估，确保其符合相关法规和标准的系统化过程，旨在保护工人权益，提高工人待遇，并促进企业的社会责任和可持续发展。其主要条件包括：

A. 合法性：

工厂必须合法注册并运营，持有有效的营业执照、税收登记证等相关文件。

B. 劳动权益：

1. 确保所有员工都签订了合法、完整的劳动合同。

2. 工资需按时支付，达到当地低工资标准，且无拖欠或克扣现象。

3. 遵守法定工作时间和加班制度，确保员工享有合理的工时和休息时间。

4. 禁止性别、年龄、种族、宗教等方面的歧视和虐待现象。

5. 严禁使用童工，确保未成年工在符合法律要求的前提下工作。

C. 工作环境与安全：

1. 厂房结构需安全，消防设备齐全，安全出口畅通。

2. 机器设备需定期维护，无安全隐患。

3. 工作场所干净、整洁、卫生，无有害化学物质或污染物。

4. 员工需配备必要的个人防护装备，如安全帽、手套、防护眼镜等。

D. 管理体系：

1. 工厂需建立完善的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。

2. 保存完整的文件记录，如劳动合同、工资单、工时记录、培训记录等。

E. 社会责任与可持续发展：

1. 提供完善的社会保险和医疗保健福利。

2. 为员工提供必要的培训和教育，提升技能水平和工作效率。

3. 评估工厂在资源使用和环境保护方面的政策和实践，确保其符合可持续性要求。

4. 评估工厂与当地社区的关系，确保其积极参与社区发展并履行社会责任。

MATTEL验厂细节

Mattel验厂作为客户方标准审核，其审核内容以国际劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。其主要细节包括：

A. 管理体系审核：

审核工厂的管理体系，包括工人的工作时间、工资、福利、环境保护、应急计划、健康、工作场所安全、自由结社、无歧视、资源劳动等方面。

B. 文件审核：

1. 审核员工记录，如劳工合约、雇佣条款及条件、现实员工名单、员工档案（身份证副本、体检报告）。

2. 审核营业执照、其他政府执照、经营运许可证、工厂政策及程序、内部运作及程序、维护及健康执照。

3. 工资及工时政策、员工福利、工资记录等。

C. 现场审核：

1. 对工作场所的安全和卫生状况、设施设备的运行和维护情况进行实地检查。

2. 审核团队还可能对工人进行访谈，以了解他们的工作状况和待遇情况。

D. 具体审核点：

1. 雇用、工资、工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息；员工薪资不低于当地低薪资水平，加班工资需符合法律要求。

2. 生活条件：提供可上锁的储物柜，有可供使用的热水，餐厅卫生条件达标等。

3. 劳动安全：要求有受过训练的安全专家及书面的安全计划；员工需接受相关培训才能使用机器；对特殊类别的工作给予不同的安全训练。

4. 健康：根据员工人数设置医疗设施或确保有急救措施。

5. 紧急事件处理：员工需知道紧急事件和适当的疏散程序。

6. 环境保护：管理废气、污水排放及废料处理，确保符合标准。

E. 注意事项：

1. 严禁使用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位。

2. 严禁强迫劳工，包括强迫加班、使用劳役工、监狱工等。