SGP验厂（Supplier GuidingPrinciples验厂）是可口可乐公司对其供应商进行的一种全面审核，以确保供应商在社会责任、劳工权益、环境保护、商业道德等方面符合其要求。在SGP验厂前，供应商需要进行充分的准备与了解，以下是详细的准备与了解步骤：
一、了解SGP验厂的标准和要求
详细阅读标准：供应商应仔细研读可口可乐SGP验厂的标准和要求，包括劳工权益、工作环境、健康与安全、环境保护、商业道德等方面的具体要求。
理解核心原则：重点理解SGP验厂的核心原则，如法律合规性、员工权益保障、环境保护、商业道德等，确保在准备过程中能够有针对性地进行改进。
二、自我评估与改进
自我评估：供应商应对自身的生产和管理体系进行自我评估，识别并改进潜在的不符合项。评估范围应覆盖劳工权益、工作环境、健康与安全、环境保护、商业道德等各个方面。
改进不符合项：针对自我评估中发现的不符合项，供应商应制定详细的改进计划，并尽快实施。这有助于提高验厂通过率，并展现供应商对可持续发展的承诺。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
SLCP（Social and Labor ConvergenceProgram，社会与劳工融合计划）验厂审核文件的具体内容涵盖了多个方面，以确保供应商在社会责任、劳工权益、健康安全及环境保护等方面符合相关标准和要求。以下是根据来源整理的具体内容：
一、基本适法要求
公司简介：包括公司的基本情况、经营范围、历史沿革等。
营业许可与工厂登记：提供有效的营业执照、工厂注册证书等文件。
组织结构：展示公司的组织架构图及各部门职责。
土地使用/建筑物使用许可：提供土地使用证、建筑物产权证或租赁协议等文件。
机器设备清单：列出工厂内所有机器设备的名称、型号、数量及维护保养记录。
二、劳动要求
工作规则/员工手册：详细说明员工的工作职责、权益、义务及奖惩制度等。
薪资发放证明：提供合法的薪资发放记录，确保薪资不低于当地低工资标准。
工时纪录：记录员工的实际工作时间，确保不超过法定工时限制。