人力外包与劳务派遣区别

人力外包与劳务派遣区别如下：

一、概念性质

• 人力外包：企业将人力资源管理职能委托给外部机构，是业务外包关系。

• 劳务派遣：劳务派遣单位派劳动者到用工单位工作，涉及三方主体的特殊用工形式。

二、法律关系主体

• 人力外包：企业与外包商两方，基于服务合同的民事法律关系。

• 劳务派遣：劳务派遣单位、被派遣劳动者、用工单位三方主体，多种法律关系并存。

三、劳动者管理使用

• 人力外包：外包商独立管理工作，与企业员工无直接管理关系。

• 劳务派遣：用工单位在协议范围内指挥管理被派遣劳动者。

四、岗位适用范围

• 人力外包：无严格岗位限制。

• 劳务派遣：适用于临时性、辅助性、替代性岗位。

五、责任承担

• 人力外包：外包商按服务合同担责。

• 劳务派遣：派遣单位担用人单位责任，用工单位有违法行为时担相应责任并可能与派遣单位连带赔偿。