PHILIPS验厂如何进行审核的：
A.初次会议：
1.介绍审核的目的、时间安排及操作方法。
2.列举出需要的文件清单。
3.介绍现场审核和员工访谈的具体细节。
4.回答工厂代表的提问。
B.文件资料审核：
1.审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，如员工工资工时记录、员工信息、生产记录等。
2.所有文件资料要求保存Zui近12个月的记录，其中Zui近3个月必须满足要求。
C.现场审核：
1.审核员对工厂的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查。
2.确保以上项目都符合验厂的审核标准。
D.员工访谈：
1.访谈人员名单从现场及人事资料中抽取，主要偏向年龄偏小、面相老实的员工。
2.员工访谈是独立进行的，厂方代表不得介入。
E.审核会议：
1.审核人出具临时审核报告，工厂存在的问题点及需要改进的地方。
2.如有必要，可能会安排跟进审核，具体视问题的严重性而定。
PHILIPS验厂要注意的关键问题点：
A.法律法规遵守：
1.工厂必须严格遵守国家及地区的劳动法、环境法等相关法规。
2.确保无超时工作、工资低于法定标准、工作环境恶劣等侵害劳工权益的情况。
B.劳工权益：
1.禁止使用童工和强迫劳动。
2.尊重工人的结社自由和集体谈判权利。
3.提供合理的工作时间和薪资待遇，确保员工享有法定福利和保险。
C.工作环境与安全：
1.提供安全健康的工作环境，预防事故，采取紧急救援措施。
2.确保消防设施齐全，生产区域的通风、照明良好。
D.环境保护：
1.实施有效的环境管理措施，减少生产活动对环境的影响。
2.遵守环保法规，确保废水、废气、废物的处理符合标准。
E.质量管理体系：
1.建立并维护质量管理体系，确保产品质量符合飞利浦的要求。
2.提供产品检验和测试的记录，证明产品符合规格要求。
F.文件准备与保存：
1.提前准备所有必要的文件资料，并确保其完整性和准确性。
2.所有文件资料要求保存Zui近12个月的记录，其中Zui近3个月必须满足要求。
G.应对审核员：
1.工厂代表应积极配合审核员的工作，提供所需的信息和资料。
2.对审核员提出的问题进行认真解答，并展示工厂在相关方面的努力和成果。
H.持续改进：
1.针对审核中发现的问题和不足之处，制定整改计划并及时实施。
2.建立持续改进的机制，不断优化生产流程、提高产品质量、加强环境保护和员工权益保护等工作。