Avon验厂认证的标准要求：
A.社会责任：
1.员工权益：确保员工享有合理工资、工时、休假等权益，符合当地劳动法律法规。禁止雇佣童工，要求保留所有工人年龄证明文件的副本，并审核其真实性。
2.劳动合同：所有员工需签订正式劳动合同，明确双方权益和义务。
3.工作环境与安全：紧急出口、出口标识明显易辨，各楼层灭火器/消防水喉需在显眼处并易取易拿。工作环境应确保足够照明，并提供必要的防护装备。
4.健康与卫生：洗手间数量要足够，保持干净，且男女必须分开，有足够的隐私保护。提供干净的饮用水和适当的用餐设施。
B.环境管理：
1.废物处理与排放控制：工厂需采取必要措施减少环境污染和资源浪费，确保废物处理、能源使用等符合Avon的标准。
2.环保法律法规遵守：工厂应遵守环境保护法律法规，积极采取措施减少环境污染。
C.质量管理：
1.质量管理体系：工厂应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合guojibiaozhun和客户要求。
2.质量控制流程：工厂应有明确的质量控制流程和标准，确保从原材料采购到产品生产的各个环节都符合质量要求。
D.供应链管理：工厂应充分了解和管理供应链，包括合理的采购政策、供应商评估和监督，以确保供应链合规和可持续性。
Avon验厂的违规事项：
1.员工权益保障不足：如超时加班、工资低于Zui低工资标准、非法雇佣童工或未成年工、劳动合同不规范或缺失等。
2.工作环境与安全不达标：如安全条件不足，设备老化、防护措施不到位，紧急出口、出口标识不明显或易混淆等。
3.健康与卫生问题：如生产区域或生活区域卫生条件恶劣，洗手间不清洁或男女未分开等。
4.废物处理与排放不合规：如未采取必要措施减少环境污染和资源浪费，废物处理、能源使用不符合Avon的标准。
5.质量管理体系不完善：如产品质量控制不严格，无有效的质量管理体系，原料、半成品、成品检验记录不完整或缺失等。
6.供应链管理问题：供应链的合规性和透明度不足，包括供应商的选择与管理、合规性审查等。
为了避免以上违规事项，供应商在准备Avon验厂时应确保文件的完整性、真实性、一致性、规范性和清晰度，并积极配合审核员的工作，以确保审核结果的准确性和公正性。供应商还应在日常运营中加强内部管理，持续改进管理体系和生产过程，以符合Avon的验厂标准和要求。