盖普（GAP）验厂培训内容有哪些：
1.GAP标准与要求：详细介绍GAP验厂的标准、流程、审核要点以及重要性，帮助生产厂家理解并遵守GAP的各项规定。
2.劳工权益与福利：讲解员工工资、工时、休息休假、健康与安全等方面的要求，确保生产厂家能够保障员工的合法权益和福利。
3.质量控制体系：介绍如何建立完善的质量控制体系，包括原材料检验、生产过程控制、成品检验等各个环节，以确保产品质量符合GAP及当地的质量标准和法规要求。
4.安全生产与环境保护：强调安全生产的重要性，讲解如何建立健全的安全生产管理制度，并定期进行安全检查和培训。介绍环保管理的要求，包括废水、废气、固废等处理是否达标，以及节能减排措施的实施。
5.文件准备与记录管理：指导生产厂家如何准备和整理验厂所需的文件和记录，包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证、员工花名册、劳动合同、工资单、考勤记录、安全生产管理制度、安全检查记录、安全培训记录、原材料检验报告、生产过程控制记录、成品检验报告、环保管理制度、废水废气处理记录等。
6.现场审核技巧与应对：分享现场审核的经验和技巧，帮助生产厂家了解审核流程、审核员的工作方式以及常见问题的应对方法。
盖普（GAP）验厂审核的要求主要包括以下几个方面：
1.员工权益与福利：审核员工的工资待遇是否符合当地法律法规和行业标准，工时和加班时间是否超过法定限制，员工是否享有合法的休息日和假期，以及工厂是否提供了安全的工作环境并采取了必要的健康保护措施。
2.质量控制体系：检查工厂的质量控制体系是否完善，包括原材料检验、生产过程控制、成品检验等各个环节，以确保产品质量符合GAP及当地的质量标准和法规要求。
3.安全生产与环境保护：评估工厂的安全生产管理制度是否健全，是否定期进行安全检查和培训，以及是否采取了有效的环保措施减少对环境的影响。
4.文件准备与记录管理：审核工厂是否准备了相关的文件和记录以供评估，这些文件和记录需要真实、完整、有效，以证明工厂在日常运营中遵循了GAP的相关规定和标准。
5.供应链管理：关注工厂是否建立了有效的供应链管理体系，确保原材料和产品的可追溯性，并与供应商建立了良好的合作关系，以确保供应链的合规性和稳定性。
6.其他要求：根据GAP验厂的具体要求和第三方认证机构的评估标准，还可能包括其他方面的要求，如社会责任、商业伦理等。
盖普（GAP）验厂培训内容和审核要求均涉及多个方面，旨在确保生产厂家能够全面符合GAP的标准和要求，提升产品质量和企业形象，保障员工的权益和福利以及环境的可持续发展。