新员工补缴上月职工保险一般按以下步骤操作：
确认补缴条件：
明确当地保险政策是否允许补缴。部分地区规定在一定期限内（如 6 个月以内）的漏缴情况可以补缴，超过期限可能无法办理。
确定是由于用人单位的原因导致员工上月保险未缴纳，例如因入职手续办理延迟等。如果是员工个人原因造成的断缴，有些地区可能不允许通过单位补缴。
准备相关材料：
单位材料：
单位营业执照副本复印件，用于证明企业的合法经营身份，复印件需加盖企业公章。
法定代表人身份证明或授权委托书（如果由代理人办理），法定代表人身份证复印件等。
员工的身份证复印件，确认员工的身份信息，要求清晰可辨且与本人实际信息相符。
劳动合同，证明企业与员工存在劳动关系及入职时间等信息。如果新员工入职时还未签订正式劳动合同，可提供录用通知、入职登记表等能证明劳动关系的材料。
线上或线下申报：
线上申报（部分地区支持）：
企业登录当地人社局官网的网上办事大厅或指定的保险服务平台。
找到保险补缴申报相关模块，按照系统提示填写补缴信息，如员工姓名、身份证号、补缴起止时间（一般为上月）、缴费基数等，并上传之前准备好的相关材料的电子扫描件或照片（如有要求）。
提交申报后，等待系统审核，审核通过后可根据提示进行网上缴费。
企业经办人员携带所有纸质材料前往当地保险经办机构的业务窗口。
向工作人员说明情况并提交材料，工作人员会对材料进行审核。如果材料齐全且符合要求，会接收材料并给予受理回执；如果材料有问题，工作人员会告知需要补充或修改的内容。
缴纳保险费用：
保险费用的补缴金额根据员工的缴费基数和补缴期限来确定。缴费基数一般是员工上年度月平均工资，但不得低于当地保险缴费基数的下限，也不得高于上限8。
企业按照保险经办机构的要求缴纳保险费用。缴纳方式可能包括银行转账、支票、现金缴纳或通过保险经办机构指定的网上缴费平台进行缴费9。
确认补缴完成：企业在缴纳费用后，可以通过保险服务平台或前往保险经办机构查询员工的保险缴费记录，确认补缴是否已经成功。保存好保险补缴的相关材料和缴费凭证，以备日后查验。
员工材料：
工资证明材料：工资发放明细表、银行工资流水记录、财务记账凭证等，用于证明员工的工资收入情况及发放时间，这些材料需能体现出员工上月应在该单位领取工资且单位有义务为其缴纳保险。
线下申报：
