襄樊SLCP验厂需要满足哪些条件，SGP验厂评估依据

SLCP验厂，即“社会劳工整合项目验证”，旨在减少重复审核，改善全球服装和鞋类供应链的工作条件。工厂要满足SLCP验厂，需要达到以下条件：

一、硬件条件

1. 生产设施：

• 具备生产、检验认证产品的硬件条件，如厂房设备、仪器、环境等。

• 相关硬件条件可以正常运行，确保生产过程的稳定性和安全性。

二、管理体系

1. 管理体系建设：

• 具备保证认证产品持续满足认证要求的管理体系。

• 工厂应建立完善的管理体系，包括质量管理、环境管理和社会责任管理等。

• 管理体系应确保各项劳动法规和企业内部的规章制度得到落实和执行。

三、人员能力

1. 人员资质：

• 具备满足相关认证要求能力的人员。

• 相关认证人员在工作岗位上正常工作，具备相应的技能和知识。

四、生产与检验

1. 生产活动：

• 认证产品正常生产和检验。初次检查至少小批量生产，证后跟踪检查可以是认证产品或类似产品正常生产和检验，且认证产品有成品库存。

• 产品应覆盖不同的产品类别，以全面展示工厂的生产能力和质量控制水平。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

SGP验厂（Sustainable GrowthProgram验厂）是可口可乐公司为了确保供应商在质量、环境、健康和安全等方面符合其要求和期望而制定的一套全面而严格的评估体系。其评估依据主要包括以下几个方面：

一、管理体系

• 组织结构：评估供应商是否建立了符合可口可乐要求的管理体系，包括组织结构的合理性、清晰性。

• 责任制：检查责任制是否明确，确保每个环节都有明确的责任人。

• 操作流程：评估供应商的操作流程是否规范、有效，以确保生产过程的顺利进行。

二、劳工权益

• 工作时间与工资福利：确保工人的工时和薪资符合国家法规和可口可乐的标准，劳动合同和雇佣条件需合法合规。

• 禁止童工与强迫劳动：严格禁止童工和强迫劳动，保障员工的言论自由和其他基本权益。

• 工作环境：供应商应提供良好的工作环境和工作条件，确保员工的健康和安全。

• 员工培训：员工需接受适当的培训，了解工作场所的健康与安全规定。

三、环境管理

• 遵守环保法规：供应商必须遵守相关环保法律法规，实施可持续发展的生产方式。

• 资源使用与废物处理：评估工厂的能源和其他资源使用情况，鼓励高效利用和可持续性实践；废物处理需符合环保标准，鼓励废物的减量、回收和再利用。