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。在遭遇如此之多的风波后，人们或许会淡忘杜一楠出身名校、年青有为这些个人标签，只会记得杜一楠是24券CEO，是一个经营不善的者。作为CEO就应该有所担当，显然，杜一楠没做好。杜一楠说，11月是24券的转折点，希望大家坚持一下;并表态，未来会有交代，年底前会盈利。那么24券能否熬过这个月，度过寒冬，就看杜一楠的力和执行力了。在杜一楠的思想里，团队文化要正，他认决定胜负的是四个字是，但事实却有些反其道而行之的意味。24券爆出裁员、拖欠经销商欠款、欠薪等种种问题，业内人士猜测，24券资金链即将断裂。目前，24券恐怕到了生死存亡的关键时期，造成现在这个局面，杜一楠，责无旁贷!IT差CEO排行榜第5名：58同城总裁兼CEO姚劲波 共得票：2237票 上榜理由：58同城铺天盖地的宣传并没有给消费者带来更多的好感。有网友在网上指责58同城发布假信息骗客户。还有网友抱怨“58是纯粹的公司，名气很大，内部只问结果，不管员工的死活。那里员工整天里勾心斗角，为了几个订单尔虞我诈。”并且今年9月份，58同城被媒体招聘涉，一些虚假招聘信息在58同城等分类信息网上不仅招摇过市，往往还被推到置顶的位置，也就是属于商家付费区域。11月，网友“程序员那些事儿”在微博上爆料，称某58同城员工辞职后发现公司并未履行其入职后为其缴纳4险1金的承诺，公司没公积金没年终奖，这意味着该员工一年的住房公积金58同城均未按照法律规定给予缴纳。网友“程序员那些事儿”表示，该消息源微博发出后曾被要求。据透露，58同城也通过内部邮件的形式发布了“58同城微博规定”，规定包括“不得发布和转发、评论任何有关公司负面的文字和图片”、“不得发布与个人负面情绪有关的内容”等。据58员工透露，公司此做法已引起员工广泛不满，目前大批员工选择断然辞职的以示。有网友对此表示，商业社会中诚信为先，企业也应该具备基本的契约精神，58同城对员工的权益熟视无睹必将招致更多的骂名，不诚信之举势必使其IPO之路再蒙阴影。早在今年6月份，就有媒体爆料58同城已经递交了上市申请文件，并将于该月底登陆美国资本市场，但该传闻终无疾而终。58同城未缴公积金并试图封口之举都对其内部的团队十分不利。通过58同城对此事的处理来看，明显真诚和后续的解决方案。姚劲波的创业精神值得赞扬，但他的实在不敢恭维。长此以往，58同城还是

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