WCA验厂现场审核的项目通常包括以下几个方面：
A.劳工权益：
1.禁止使用童工和未成年工，确保所有员工达到法定工作年龄。
2.禁止强制劳工，员工应自愿工作并有权自由离职。
3.评估工厂是否存在歧视现象，确保员工享有平等的就业机会和待遇。
4.评估工厂的处罚程序是否合规，确保不存在体罚、骚扰或虐待员工的现象。
5.评估工厂是否保障工人自由结盟或成立工会的权利，以及是否存在不正当干预。
B.工资与工时：
1.评估工厂支付员工的工资是否合法且合理，确保工资达到当地Zui低工资标准。
2.审核员工的工作时间是否符合法律法规的要求，包括加班、休息日等安排。
C.工作环境与安全：
1.评估工厂的整体工作环境设施，包括通风、照明、温度等是否适宜。
2.检查工厂的安全生产条件，包括紧急出口、消防设备、个人防护装备等是否齐全有效。
3.评估工厂是否存在潜在的安全隐患，如机械操作安全、潜在工作空间危机以及有害化学物质的储存和使用等。
D.环境管理：
1.评估工厂的环境保护措施是否得当，包括废水、废气、固废等的处理情况。
2.检查工厂是否取得相关的环境认证证书，如ISO14001等。
E.管理体系：
1.评估工厂的管理体系是否健全有效，包括质量管理体系、环境管理体系、社会责任管理体系等。
2.检查工厂的文件和记录管理情况，确保各项管理活动有记录可查。
WCA验厂的准备时间因工厂规模、管理水平和现有条件的不同而有所差异。一般来说，工厂需要花费数周至数月的时间来准备WCA验厂。以下是一些影响准备时间的因素：
1.工厂规模：规模较大的工厂可能需要更长的时间来准备，因为需要审核的部门和环节更多。
2.管理水平：管理水平较高的工厂可能更容易通过WCA验厂，因为它们在管理体系、质量控制、环境保护等方面已经建立了较为完善的管理制度和流程。
3.现有条件：如果工厂在工作环境、安全生产、员工福利等方面已经做得比较好，那么准备时间可能会相对较短。如果工厂在这些方面存在较多问题，那么需要花费更多的时间来整改和提升。