Kohl's验厂前的配合工作
A.了解验厂要求和流程：
1.工厂应详细了解Kohl's的验厂要求和流程，包括评估标准、评估项目、评估流程等。
2.熟悉Kohl's公司的具体要求和标准，确保在验厂过程中能够满足这些要求和标准。
B.准备相关文件和资料：
1.工厂需要准备齐全的相关文件和资料，如营业执照、税务登记证、质量管理体系文件、生产流程和工艺文件、员工培训和管理制度等方面的文件。
2.确保所有文件和资料的真实性和完整性，并准备好相关的证书和证明文件，如ISO认证证书、产品质量检测报告等。
C.现场清理整顿：
1.对生产现场进行清理整顿，确保现场整洁有序，符合Kohl's的验厂要求。
2.检查并改善生产现场的安全卫生条件，确保员工的工作环境安全健康。
D.制定应急预案：
1.针对可能出现的突发情况，工厂应制定相应的应急预案和应对措施，如火灾、工伤事故、自然灾害等。
2.确保应急预案的可行性和有效性，并定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力。
E.员工权益保障：
1.确保员工的工时、工资、福利待遇等符合法律法规和Kohl's的要求。
2.禁止使用童工和强迫劳动，保障员工的合法权益。
Kohl's验厂培训
A.培训对象：工厂应组织质量管理人员、生产人员、采购人员等相关人员进行验厂培训。
B.培训内容：
1.质量管理体系知识：包括质量管理体系的基本概念、原理、方法等，确保员工了解并熟悉质量管理体系的要求。
2.生产工艺流程知识：培训员工了解生产工艺流程，熟悉生产过程中的关键环节和质量控制点。
3.Kohl's规章制度：向员工介绍Kohl's的规章制度和要求，确保员工了解并遵守这些规定。
4.员工权益和法律法规：培训员工了解自身的权益和法律法规，提高员工的法律意识和自我保护能力。
C.培训方式：
1.可以采用课堂讲解、现场示范、模拟演练等方式进行培训，确保员工能够充分理解和掌握培训内容。
2.通过问答、测试等方式检验员工的培训效果，确保员工达到培训要求。