要通过PRIMARK验厂审核，工厂需要从多个方面进行全面准备和改进，以确保符合PRIMARK的验厂标准和要求。以下是一些具体的建议：
一、法律遵从与工厂合法性
严格遵守法律法规：工厂必须严格遵守国家和地区的法律法规，特别是与劳工权益、环境责任和商业伦理相关的法规。这包括确保员工的工资、工时、工作环境等符合相关法规和标准。
具备有效证件：工厂应持有有效的营业执照，并与产权方签订租赁协议，提供租赁范围的平面图，以确保其运营的合法性。
二、劳工权益与员工福利
工资与工时管理：工厂应确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准，包括工时限制、工资支付和工资结构。工时记录应准确、完整，并避免超时工作和低于低工资标准的情况。
禁止雇佣未成年工人：工厂应建立有效的年龄验证机制，确保不雇佣未成年工人。
禁止强迫劳动：员工应自愿参与工作，工厂不得使用强迫劳动或任何形式的强制劳动。
提供员工福利：工厂应采取措施确保员工享有基本的社会权益，包括权益保护、职业健康和安全、福利待遇等。
三、健康与安全的工作环境
提供安全设施：工厂必须提供安全和健康的工作环境，包括稳固的建筑结构、紧急撤离计划、消防安全措施等。员工应接受必要的健康和安全培训，了解工作过程中的安全风险和应对措施。
提供防护设备：工厂应提供必要的个人防护设备，并确保员工正确使用。
四、环境责任与可持续发展
评估环境管理实践：工厂应评估其环境管理实践，包括废物处理、资源管理和污染控制。鼓励工厂采取节能减排等措施，提高资源利用效率。
采取环保措施：工厂应采取有效的废物处理和污染控制措施，确保生产过程中的废物得到妥善处理。
五、商业伦理与诚信经营
审查商业行为：工厂的商业行为应合乎道德和诚实，不涉及贿赂、腐败等行为。
遵守品牌价值观：工厂应确保所有供应商都遵守Primark的品牌价值观，如安全、卫生、质量和负责任的生产方式。
六、社区参与与社会责任
考察社区关系：工厂应考察其与当地社区的关系，包括慈善捐赠和社会支持项目。鼓励工厂积极参与社区活动，提高其在社区中的影响力和声誉。
七、准备完整的文件和记录
整理文件和资料：工厂应准备完整的文件和记录，包括工厂简介、组织架构图、员工名单、营业执照、生产许可证等。这些文件和资料应真实、完整且易于查阅。
保持记录准确性：工资单、工时记录、社会保险收据及合格证明文件等应准确、完整，并妥善保存。
八、了解并熟悉审核流程
完成评估表：工厂应完成新供应商/工厂评估表，并按照要求提交相关材料。
配合审核安排：工厂应积极配合PRIMARK的审核安排，包括提供必要的协助和解释，以及按照要求整改不符合项。
九、持续改进与自我评估
持续改进：工厂应持续改进其管理水平和产品质量，以满足PRIMARK的要求。这包括加强内部管理、提高员工意识、完善文件和记录等措施。
自我评估：工厂应定期进行自我评估，检查其在各个方面是否符合PRIMARK的验厂标准和要求。这有助于工厂及时发现并解决问题，提高验厂通过率。
