PRIMARK验厂问题关键点 PRIMARK验厂审核清单有哪些

PRIMARK验厂主要关注以下几个关键点：

1. 自由选择的雇佣关系：尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权利，提供安全卫生的工作条件和环境。

2. 禁止使用童工：不得使用童工，合理支付工资，不超过法定工作时间。

3. 禁止歧视：正规的雇用关系，不允许以苛刻和不通情理的方式对待雇员。

4. 遵守法律法规：遵守当地的法律法规要求，禁止贪污贿赂。

5. 环境保护：公开限制物质清单(RSL)和制造业限制物质清单(MRSL)，通过公众环境研究中心(IPE)平台公开供应链的有毒有害化学物质排放数据，逐步淘汰常用化学物质。

6. 工资和工时：确保员工获得合理的工资和福利待遇，工作时间符合当地法律法规要求。

PRIMARK验厂审核清单包括但不限于以下文件和记录：

1. 工商营业执照

2. 员工花名册和个人档案

3. 工卡或考勤记录（过去十二个月）

4. 工资表（过去十二个月）

5. 劳动合同

6. 社会保险收据、花名册及合格证明文件

7. 纪律处罚措施及投诉记录

8. 请假记录（病假、事假、产假、年假）

9. 厂规或员工手册

10. 政府有关当地低工资规定文件

11. 未成年工名单，体检及劳动局登记记录

12. 培训纪录

13. 工会或工人代表/委员会

14. 生产记录（如计件记录、出入库记录等）

15. 厂区平面图

16. 建筑竣工验收报告

17. 厂房租赁合同

18. 安全政策

19. 健康安全委员会，安全代表，安全委员会的会议记录及义务消防队

20. 消防检查报告或合格证明文件

21. 消防演习记录、紧急疏散计划（包括宿舍）

22. 设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）

23. 特种工人上岗（如叉车司机、电梯工、电工、厨工卫生许可证等）

24. 急救记录和急救员证书

25. 工伤事故记录及调查程序

26. 劳动保护用品

27. 机器设备安全

28. 化学品的管理

29. 环境保护方面的政府批文（环评、环境检测/监测报告、环保竣工验收报告）

30. 环保政策

验厂审核流程通常包括工厂完成评估表、Primark安排审核、审核员联系工厂安排时间、根据Primark供应商行为守则进行验厂、工厂同意整改计划和时间表、工厂开始整改、审核员将整改计划和审核报告发给Primark、Primark根据问题对工厂分级并发出审核结果信函等步骤。