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一）员工直接持股
直接持股的方式，就是将激励员工作为目标公司的自然人股东，直接登记在工商机关。员工作为目标公司的直接股东，享有《公司法》规定的全部权利并承担相应的义务。
直接持股的形式在Zui早期的实施股权激励的时候，老板们会经常采用。直接持股的形式，它的优点比较明显：
即，对被激励对象而言，他因为是公司的直接股东，享有公司股东的全部权利，他的荣誉感、归属感特别强烈。
并且，员工通过直接持股的方式，其获得分红或转让股权时，其承担的税负是Zui低的。分红收益按照20%缴纳个税。转让股权时，按照股权增值部分缴纳20%的个人所得税。
