Dollar Tree的验厂审核流程和对供应商的要求主要基于其《供应商行为守则》（Code of VendorConduct），该守则适用于所有与Dollar Tree及其子公司（包括Family Dollar Stores,Inc.）进行业务往来的供应商。以下是Dollar Tree验厂的核心要求和理念：
1. 合规性：供应商必须遵守所有适用的法律和法规，包括但不限于就业、劳动、环境、知识产权和反贿赂及反腐败法律和法规。
2. 工作与居住环境：供应商应提供安全健康的工作场所，必要时需雇佣现场安保人员，并确保员工宿舍安全、健康并符合当地和国家标准。
3. 员工纪律：禁止使用体罚、肢体伤害或其他形式的身体接触来惩罚或强迫工人。也禁止心理胁迫或任何其他形式的非身体虐待。
4. 非歧视：在招聘、晋升、薪酬和福利、培训等方面，供应商不得因种族、肤色、性别、国籍、宗教、年龄、婚姻状况、社会地位、残疾、性取向等歧视员工。
5. 劳动和工人权利；结社自由：供应商必须遵守所有适用的地方、州和国家法律，尊重工人的合法权利，包括自由参与他们选择的工人组织的权利。
6. 工作时间：供应商不得要求员工工作时间超过当地、州或国家法律或商业习俗。必须遵守当地和国家法律，提供补偿性加班。
7. 工资与福利：供应商应提供符合当地、州和国家法律的工资和福利，并致力于提高工资和福利水平，为工人及其家庭提供生活工资。
8. 儿童和强迫劳动：DollarTree对奴隶、儿童、未成年、强迫、监狱、契约或奴役劳动实行零容忍政策。
9. 原产地：供应商不得使用欺骗性贸易行为来故意误导产品的原产地，以逃避配额或其他进口限制或关税。
10. 环境：供应商至少必须完全遵守所有适用的环境法规，包括国际条约和协议以及当地法律和法规。鼓励供应商节约能源和自然资源，并安全、负责任地处理废物。
11. 反腐败：供应商不得容忍、允许或从事贿赂、腐败或不道德行为，无论是与公职人员还是私营部门个人的交易。
12. 审计、监控和其他管理系统：DollarTree有企业系统来监控合规性，并防止违反《供应商行为守则》的政策，特别是其反腐败和反贿赂政策。
DollarTree的验厂难度相对较大，因为它要求供应商在产品质量、安全、合规性、社会责任和环境保护等方面达到高标准。供应商需要确保其工厂和生产过程符合DollarTree的详细要求，并且能够通过Dollar Tree的审计和测试程序。这些要求旨在确保供应商的业务实践与DollarTree的价值观和期望相符，以维护其品牌声誉和客户信任。
