Inditex验厂审核哪些主要内容 Inditex验厂哪些文件和证件 

Inditex验厂主要审核以下内容：

1. 法律合规：供应商需要严格遵守当地的法律法规，包括就业、工时、工资、社会保障、儿童劳动、强制劳动和环境保护等方面。

2. 就业与劳动条件：提供公平、合理的就业和劳动条件，包括工作时间、工资支付、工资记录、劳动合同、劳工权益等。劳动力应受到尊重，不得使用强制劳动、童工或非自愿的劳动力。

3. 健康与安全：提供安全、健康的工作环境，确保员工的身心健康。必须采取必要的防护措施，防止职业病和事故发生，并持续改善工作环境。

4. 环境保护：遵循环境保护法规，采取合理的措施防止环境污染，并提倡资源的有效利用、废弃物的合理处理和能源的节约使用。

5. 社会责任验厂：主要审核工厂员工的工资工时、健康安全、消防安全等方面。验厂结果分为A级、B级、C级、D级，分别对应不同的有效期和复审要求。

6. 反恐要求：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，侦控管理必须要按客人的要求保存记录。

Inditex验厂所需的文件和证件包括但不限于：

1. 工卡或考勤记录（过去十二个月），包括在职与离职人员。

2. 工资表（过去十二个月），包括在职与离职人员。

3. 员工花名册及员工个人档案（含身份证复印件）。

4. 劳动合同。

5. 请假记录，离职申请/审批记录。

6. 社会保险收据，参保人员花名册，当地参保要求文件或合格证明文件等。

7. 工商营业执照。

8. 建筑工程消防验收意见书或消防备案记录、消防检查报告。

9. 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等。

10. 特种设备注册登记证（表）及检验报告。

11. 特种作业人员操作证。

12. 环保文件，如环境影响评价文件、环评批复、排污许可证等。

13. 危险废物处置单位的营业执照，经营许可证，危险废物处理合同等。

14. 企业规章制度或员工手册。

15. 政府有关当地低工资标准文件。

16. 未成年工体检及劳动局登记记录。

17. 劳务派遣工的相关记录和合同。

18. 化学品清单，化学品物质安全资料表和化学品安全培训记录等。