人力资源的许可证：
比方说你给别人介绍工作，或者给用人单位推荐一些劳动者，包括一些比方说高端的猎头服务。当然，这个证呢，它也可以做那种低端的，比方说，给你个工厂或工地上面用人招聘这个都是可以的。所呢，你要有人力资源的服务许可证就OK了。
劳务派遣许可证：
如果说你需要给一些政府单位或者大型的工厂里面去派遣员工的时候，要把员工的劳动关系需要放在您自己公司，也就人力资源公司名下，那这样你就不仅是需要人力资源服务许可证，还需要办劳务派遣许可证。
当这两个证呢有什么样的区别呢？
不管是办理人力资源许可证还是办理劳务派遣许可证，都是需要实际的经营场所，办公地址和办公室内的一些要求。因为这两个证呢，人社局需要上门来核查的。
人力资源许可证的话，你需要有5名专业的人员。一般是要求持证是人力资源管理师。she保缴在你单位名下，证明是您公司的人员。（要求因地方有所差异）
而劳务派遣证呢，他要需要注册资金呢，要200万以上，并且200万一定是要实缴的，也就是他需要提供的验资报告。一年以下公司需要验资报告，一年可用审计报告
办理人力资源许可证和劳务派遣许可证，它俩Zui大Zui大的区别呢，就是一个人力资源是对5个的人员有要求，劳务派遣许可证是对你的注册实缴资金有要求，这是他们Zui大的区别。但这两个证呢，办证的流程，大同小异，都差不多是一样的，建议大家办理的时候呢，可以两个一起办。如果你需要办理人力资源的许可证或者劳务派遣证，对办理有什么疑问的，可以咨询探讨。