STEP认证的核心要求
A.化学品管理:
1.引入合适的化学品管理体系,确保化学品的合规使用。
2.符合受限物质清单(MRSL)的规定,避免使用有害化学物质。
3.定期开展化学品处理和使用的基础培训和高阶培训,提高员工的安全意识。
B.环境绩效:
1.遵守环境法规,确保废水、排放物等符合规定的限值。
2.使用符合Zui新技术标准的生产体系和生产设备,减少对环境的影响。
3.高效利用资源,减少碳排放,实现可持续发展。
C.社会责任:
1.确保提供符合联合国和国际劳工组织公约的社会可接受的工作条件。
2.落实管理体系的实施,不断改善工作条件,保障员工的权益。
3.在工时、薪酬等方面严格执行相关标准,确保员工的合法权益得到保障。
D.质量管理:
1.实行合适的质量管理体系,如ISO9001或其他运行方案,确保产品质量符合相关标准和要求。
2.确保物流及制成品的可追踪性、问责性及必要的存档备案,提高产品的可追溯性和安全性。
E.健康安全管理:
1.保障员工的健康安全,防止工作场所危险和职业病发生。
2.建立健全的健康安全管理体系,定期进行安全检查和评估。
F.合法合规:遵守当地的法律法规和行业规范,确保企业的合法经营。
STEP认证审核难点
1.理解和遵循审核标准:对于不熟悉STEP认证标准和流程的企业来说,理解和遵循所有要求和规定可能是一项挑战。标准通常包括复杂的细节和严格的要求,需要企业投入大量时间和精力去理解和实施。
2.化学品管理和环境绩效:这两个模块可能涉及到复杂的科学和环境问题,需要企业具备相应的知识和能力。例如,化学品管理可能涉及到对有害物质的识别、评估和控制;环境绩效可能涉及到企业的能源消耗、废水排放等问题。
3.社会责任和健康管理:这些模块涉及到企业的社会形象和员工福利,需要企业关注并采取相应的措施。例如,社会责任可能涉及到企业的道德行为、对社区的影响等问题;健康管理可能涉及到员工的安全、健康和工作条件等问题。
4.现场审核:现场审核是STEP认证的重要环节,需要企业做好充分的准备。现场审核可能涉及到企业的各个方面,包括生产设施、管理流程、员工行为等。企业需要确保所有流程和操作都符合STEP认证的标准和要求。
5.持续改进:STEP认证不仅仅是一个认证过程,更是一个持续改进的过程。企业需要不断关注自身的运营和管理,发现问题并采取改进措施,以保持和提升STEP认证的水平。